万达不知道，说说朋友的经历吧 朋友干过土木，房屋建筑，刚毕业当的是监理，挺老实一个小伙子，就是有点死心眼 包工程的一般都是当地地头蛇，干活都是瞎糊弄 朋友不干了，拿着工具一个个复核，不合格的拆，给钱都不好使 终于，工人怒了，揍了他一顿，也没揍，就是铲了一铁锹的混凝土泼他身上了 事后被监理老板知道了，告诉了项目部老大 项目部老大立马拉来了五十口子人，把那帮地头蛇围了起来 包工头立马怂了，当夜赔礼道歉 茅台…

HR行业有个不成文规则，那就是不喜欢降级用人。其实这个规则是有道理的，比如你拿过100万年薪，带过20人团队，现在给你发个50万的offer，当个带5人的基层经理，作为HR或者老板，他如何有自信你能全身心投入工作呢？因为这是在降级用你啊。但是给原来拿35万或者40万的人发个50万的offer，那就不一样了，新公司等于是溢价用你，也就是看好你的能力，大家起码是一个愉快的开始。

城管执法有错吗？有错 城管错就错在太尽职尽责了 等哪天新闻曝光某地摊贩违规占道，阻碍消防车或者救护车进入现场，造成重大人员伤亡和财产损失的时候，网上这群抽象玩意就知道城管严格执法的好了 我甚至可以猜测，如果真发生了上述险情，相关新闻下痛骂城管执法不严的，和这个新闻下痛骂城管执法太严的，是同一批人