#自由的印花税# 关于“如何判断专业选哪个方向”其实没什么很特别好的普适方法——至少没有好到“包不后悔”的方法。因为这不是一个纯粹的“准确预测未来”的问题。 而是个无意识的“仪式”。 面临重大选择，人会害怕，然后会用“慎重”这类的方式熬一段时间，直到熬到某种必要的要素耗尽——也许是时间、也许是存款、也许是自己或者某个重要关系人的耐心——尤其是痛苦积累到一定的难以忍受的程度。 只有付足了这样的痛苦代价，…

向上管理的目的就是形成对上级的影响力人的生活里有大量的时间是和同事度过的。在和同事的交流原清中，至少有一半的困惑源自上下级关系，说它非常重要，显然一点也不为过。 管理上级的关键词有许多，包括但不限于：沟通、聆听、理解、回馈…… 管理上级不是去挑战上级的权威，而是形成对上级的影响力，以便寻求更多的配合与资源。管理上级要做到：不勉强，不抱怨，不改变。 管理上级，最重要的就是增强下级与上级的沟通能力。 首…

《中国人民解放军军人体能标准》规定： 常规（部队） 1、徒手五公里：23分钟及格，21分钟优秀，海军陆战队20分。 2、战术（10米低姿匍匐前进，10米侧姿匍匐前进，10米跃进卧倒）：30秒及格，20秒优秀。 3．单腿深蹲：6次传球，12次优秀；100米：通过14．9秒，13．5秒优秀。 4、单杠引体向上：12关，16优；双杠伸缩臂支撑：12关，16棒。 5、俯卧撑：2分钟40关，60优；仰卧起坐：3分钟做50个传球，80个很棒。 你是在拿大学生和日常…

一般所谓男性的“向下兼容”意味着娶家庭背景、收入水平不如自己的女性。女性“向上择优”意味着嫁给家庭背景、收入水平优于自己的男性。 可是两个人结婚，难道只看经济水平吗？如果一个男人愿意娶这样经济条件差的女人，是不是还需要满足一些别的条件?比如女方要美丽大方，要愿意生儿育女，要接受娃随父姓，要愿意婚后以家庭为重，要有持家能力，要负责家里的人情往来等等。 甚至可以说，很多时候男性看婚姻对象，把别的价值放…