我老婆是艺术培训的，古筝。从校园到工作，圈子女的居多，还都挺美，拜金的人不少，打拳的没有。现在的机构从大老板到校长到销售到市场从前台到教务基本都是女的，可以说是全女公司了。 她觉得女拳应该长得都不好看，如果长得好看 从小就会感受到各方面格外的照顾，甭管是善意还是恶意，总归是有好处的。属于性别红利了，吃过性别红利的人 是不可能打拳的。 因为长得漂亮的女人并不需要用打拳就能获得好处 再补充一个，老婆地铁…

昨天跟公司一位同事吃饭，98年的女生，学历各方面都挺好，工作也还算顺利。席间跟我说想润，其中一个原因就是“她们都说，国内女性在职场上普遍性的会遇到歧视和针对，机会不均等” 那我就问了2个问题，1个是“她们是谁？谁们说的”，另一个是，“不否认有不少公司，比如很多互联网企业，这方面确实问题很大，但是系统性的，行业性的，哪个系统存在普遍性的性别歧视？注意，不给特权不等于歧视” 一个也答不上来