看《圆桌派》的时候有一期请了犯罪心理学家李玫瑾教授，李老师说了一句，到现在一直觉得非常有道理： 当你想判断一个人适不适合结婚的时候，问问你自己，你希望你的孩子继承对方身上的哪种品质？注意，是品质。 也就是说，有一天你可以自豪地告诉你的孩子“我当时选择你爸爸/妈妈是因为他善良/正直/上进/幽默……”而不是跟孩子说“我跟你爸/妈在一起都是因为你，要不是为了你……” 这个问题看似简单，其实透露着你对对方有多深…

突然想起之前在nga看过一个帖子，是一个老哥感叹自己工作很不如意，具体记不太清楚。大概是说因为进公司的时候正好蹭到一个什么事，恰好给解决了，一下让领导很器重提拔了。按理说这种机遇是每个人都想要的，但是悲催在这个老哥其实本来没有多少相关经验和能力。每天很多技术问题都解释不了，每天被逼着学自己看不懂的东西，面对领导同事客户还不能露怯。其实内心很头痛。 后来公司又给安排了一个刚毕业小伙子给他做徒弟，结果那…

我老公的同学，头胎是个女儿，很健康。 他老婆怀二胎时产检，医院明确说孩子心脏发育不太好，建议不要生下来。他们不听，想赌一把，出生了再做手术。 顺利出生，是个儿子，果真先天性心脏病。出生后同学两口子一直关注着孩子心脏，定期检查。儿子三个多月时，一家四口回老家来过年，突然有一天孩子呼吸不顺畅，他赶紧联系我老公他们几个发小，帮忙把孩子送到大医院做手术。 结果孩子连手术台都没下就没了。一大家子人年都没过好…

千万别买，千万别买，我再说一遍千万别买，买了荣耀会发现上当了，现在的荣耀已经不是以前的那个荣耀了，荣耀手机单独分离出来以后，手机芯片还在用几年前的778G低端芯片，用这个芯片，还卖2800左右，千万别买，虽然他是曲面屏，但是巨容易碎，我之前买了一个荣耀60，碎了屏，我去找他维修，客服各种推辞。 我不是诚心黑容易手机，我以前也觉得荣耀很好，谁知自从和华为分离后，变成人人喊打烂手机了，高价低配，坑骗消费者，手…

不值，去年mate60上市狂踩苹果，说苹果内存金子做的，今年p70回旋镖过来了，你p70内存金子做的？不仅如此，9999的配置缩水成啥样，哀其不幸，怒其不争，mate60还可以说是4000块钱价位的手机，而p70u的价格，我觉得甚至比不上mate60 pro，去年的60好歹还有个3D结构光，9999的手机没有结构光还是短焦指纹，想不明白，真的想不明白，体验再好，短焦指纹依然是短焦指纹，你五菱宏光调教再厉害，不换发动机，你还是跑不过法拉利。

有一个办法，一定有用 等你们熟悉到一定程度，甚至已经有一定感情基础 带她去打羽毛球，就去那种稍微正规点的羽毛球馆 为什么要选羽毛球呢，因为羽毛球上手难度低，人人都能挥两拍，同时又存在激烈的技术和体能对抗，场地还大，人的活动范围大 和她对打的过程中难免会有各种扣球、杀球、挑球、临界球 一般来说，在羽毛球运动中，男女双方如果都没有经过训练，往往男性会因为体能优势而稍占上风 如果这个女生和你一对一认真地打，…

很简单，你看他是怎么上去的。 有3种领导。 A类：凭自己起早贪黑、加班加点、天天被骂，熬出来的领导，对待下属也会非常严厉，他不会轻易给你想要的东西，你非得跟他曾经一样辛苦才能获得青睐。但是这种人，好的是公正，大概率不会因为送他点烟酒就照顾你，这样大家就都熬吧，凭实力说话。 B类：凭阿谀奉承，凭跪舔领导，甚至送礼送钱起来的。其实这种领导工作态度肯定是没问题，工作完成地也不错，毕竟完成好工作能让上头轻松开…