这个用人单位在违法的道路上走的很远。用只签订试用期协议、集团内进行劳务派遣规避签订劳动合同的行为都是违法的。 一、只签订试用期协议的问题用人单位以口头或者其他形式与劳动者约定试用期，不签订劳动合同就是违法行为。 根据《劳动合同法》第十九条第四款，试用期是算在劳动合同期内的，即使用人单位没有和劳动者签订劳动合同，只约定试用期三个月，那么这个试用期在法律上是不存在的，这个约定的试用期期限就算做劳动合同…