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如何评价2024年大量外资离开中国,中国决心大量自研,但体制外待遇能遵守《劳动法》的优质岗位越来越少?

关键是你得真“自研”,你得真“产业化”啊! 中国科研圈现在什么水平?你什么挑数据大师、灌水大能、PPT大拿都在主持国家级重大研发项目、攻关项目,他能产出真成果吗?产不了。 男足之所以臭,是因为每隔几个月就得拉到国际赛场上PK一番,在国际上水平到底如何一目了然,藏无可藏。更多行业则没有这个待遇,闭起门来牛皮吹破天也没事,反正要么根本不PK,要么PK的时候以假乱真。不少“自研”领域就是这种情况,一松手就吹牛逼…

如何看待“如果严格执行劳动法,会有很多企业活不下去,发生大规模裁员。”这种说法?

最近有一条新闻 香港输入外劳计划 有香港建筑工地在内地请了一批工人到香港盖楼 按照劳动协议,香港方面工资加班费是3.5万港币 工资和加班费香港承建商已经足额支付给了内地劳务公司 但在内地劳务公司各种非法扣除后,到工人手中只剩下三分之一 你以为拿一万多块也算很幸福? 去香港工作,工人要给近5万元所谓的中介费劳务公司 工作半年就各种找借口开除 最后约等于白打工 对了,只有国企才有资格作为内地一方加入香港外劳计划 …

中国人工作时间越来越长,劳动法参与者称「短期内无解」,为何现实中严格执行劳动法这么难?

我想起两家企业: 宁德时代,A股上市公司,当前市值8300亿元人民币,巅峰市值1.83万亿元人民币,新能源汽车电池领域龙头企业,电池解决方案连续六年稳居全球第一,同时也是全球唯一市场占有率超过30%的新能源电池品牌。宁德时代最近开始号召员工实行“896工作制”,要求员工早上8点上班,晚上9点下班,一周工作6天,另外附加通知明确外籍员工“不强制执行”。 以前我相信一些学者鼓吹所谓的发展高新技术,推动自主研发,占领全球…

如何评价未明子6月27日动态表示不该追求劳动法的落实?

如何评价未明子6月27日动态表示不该追求劳动法的落实?

彻底暴露了未明子叔叔保保巴士的面目 未明子对于经济学的理解还处于前亚当斯密的水准,只把人作为生产主体,而忽略了人作为消费主体的地位。他的逻辑是这样的 未明子认为,提高最低工资、落实劳动法、降低工作强度来增加工作岗位,会造成生产过剩和通货膨胀。并且从他的话来看,他似乎认为生产产品的唯一作用就是出口到国外,国内14亿人只需要负责生产就行了,但外国消费者要考虑的是可就多了 他甚至都没有想过这样一种可能性,…