之前公司辞退了一名老技术员，双方签定了一份协议，十年工龄公司一次性赔偿老技术员30000块，后续老技术员不得以任何理由再向公司索要赔偿，老技术员不想再被耗下去了，拿着3万块便在协议上签了字，人事的本以为又帮公司解决了一个大麻烦，没想到老技术走后才知道什么叫麻烦。以前，工程部组长对老技术员总是指手划脚的，大家都以为他的功夫必在老员技术之上。 否则，不可能每次机器出了问题都能听到他在指挥老技术员要怎么修，…

不是裁员 某幼儿园学生家长多次举报幼儿园老师，开跑车，拎LV，戴名表。 认为该老师要么就是收受家长贿赂，要么就是家境优渥无心工作。 既不考虑一个幼儿园老师到底能收多少钱才能买911，也不考虑都人家上班可能就是因为不想在家混日子。 但多次举报后学校也受不了了，只能安排老师回家休息一段时间，化解矛盾再上班。 老师本身可以在家混日子，但出于家长的紧迫感被要求外出上班，却受了这般委屈，家里只能想办法化解矛盾，老父…