可持续，因为_动了。 大厂强制下班和高中要求双休来自于同一个意志。这个意志在2025年终于转向了反内卷和人口结构的基础治理。 接下来还会看到一些更神奇的利好劳动者的事情发生，比如盛传的三月涨工资（但我相信不是最近两三年）。中国版的「工资倍增计划」一定会出现，还一定是企业自愿的。 正如今年外卖骑手突然就都有机会上社保一样。 好日子还在后面呐！

估计是被北京警告了，北京想要带一带消费，所以弄了几个领头的榜样，但是这玩意儿没有立法，也没有出行政命令，很可能只是运动式的禁止加班，过一段时间还是该加班的加班，类似于2020年那会儿的劳动仲裁运动，那个时候仲裁是偏劳动者的，现在的仲裁几乎废掉，对企业让利，只会劝你调解

非常非常多。 有句顺口溜，华为嫖，中兴赌。不是空穴来风。 海外几乎每周五必KTV。 这个星球上，有菊厂的地方就有KTV，除非是战区。 不过好在菊厂信息宣传和封锁做的不错，很多瓜就消逝在岁月中了。海外好多老哥，确实天高皇帝远，没人管，穿着带logo的T-shirt 就去ktv和妹子喝酒唱歌十指相扣了，老婆和娃 在大洋的另一边。 当然了，咱菊厂兄弟对工作还是很负责的，搞完下半场，还会加班写材料，把第二天该汇报的工作准备好。 本…

首先回答题目 这个事情确实存在的 以字节的实践来说提供了个名为cvm的东西 兼容j8但是runtime是jdk17 主要是为了兼容某些大数据组件停留在j8的问题 另外其实bellsoft也把这个特性作为商业支持来着 甚至azul还提供j6 j7的维护 总的来说兼容j8大家都在做 对于某些无法快速迁移的历史代码只能通过这种方案快速提升性能 对于新型一些服务 则更倾向于使用新版本，例如携程强推的jdk21升级和淘宝商家直播的jdk21升级等

现在大家还不明白吗？良品铺子的事儿出了之后还不明白的那就是蠢了！胖东来的东西不比其他超市便宜，为什么他能卖的掉，本质还是因为胖东来数十年如一日对品质的严格把控，特别是食品安全这一块，人家那是真的把消费者放在心上，其他商超能做到吗？有哪个商超敢说自家的蔬菜水果农残都达标？人家胖东来就可以，他宁愿不卖这一品类也绝不妥协（最近火热的蒜薹和长豆角，胖东来检测发现蒜薹长豆角农残不合格，直接就不卖，其他超市…

长鑫呀，里面台湾人更多，很多还是中高层，也多注意吧。 这个间谍影响应该不是偷技术，主要是我们的芯片，存储这块确实落后于韩国，他们搞间谍大概率是为了阻止中国存储芯片的发展。存储芯片两大块DRAM和NAN Flash，长鑫做的DRAM，就是我们电脑上的DDR内存，显卡显存这些。 三星、海力士、美光三家加起来的份额接近全球的95%，三星和海力士两家韩国企业加起来占比超过70%。所以过去你一听韩国什么工厂起火，内存价格就猛涨，然后…

40 岁在大厂做运营被裁，可以从以下几个方面着手应对： 1、调整心态，事情已经发生，再计较已经没有任何意义。关键是把握当下，今后怎么走。 不要内耗，向前看，向前走，才是我们应该做的。 大厂做过，情绪控制能力没有问题，只是可能你一时难以接受，时间会给你帮助的。 2、积极看待：把这次裁员看作是一个新的机会，也许可以借此机会找到更适合自己的职业发展道路。有的被裁员工利用机会，转型到自己更感兴趣的领域，实现了职…

我tm面华为，开着摄像头做题，第二轮还是纯英文的。 400分得了360，真把人做的累的，只能提交一次。 最后面试官问问题 做过高并发吗 我反问一句多高算高 给我挂了。 ========================= 补充一下 技术面一面过了 第二面问的做过高并发吗这个问题。 然后就没有然后了。 我没有互联网大厂背景，真不懂那种动不动十万qps的业务,水平有限。

我是大厂程序员（我家偏硬件）的老婆，非全职，家庭年入百万+，讲讲为什么这个圈子全职太太多。 首先说一下，我之所以没有全职，要感谢我的父母，他们帮我带了6年的孩子；感谢我先生和我自己，顶住2胎压力，坚决不生二胎，不追求所谓的儿子。 因为以上两点，我才能有幸不做全职太太。 但我的很多朋友邻居，并没有这样的幸运和魄力，所以她们选择为家庭牺牲。她们本人都是高学历，重本研究生甚至还有海外留学硕士（不是水硕哈）。…