劳务派遣和外包制已经过时了，现在大公司流行的是「内包」，在集团内部成立一个子/孙公司对外招人，招到了就派遣到关联部门去干活。 这种子/孙公司的工资待遇，和劳务派遣和外包制差不多，并不会因此多花钱。 不需要人了，直接把这个子/孙公司注销即可。对外招聘声称是直招，实际还是包出去的……同时还能规避被人骂搞外包/劳务的坏名声风险。

我看过20世纪上半叶英国人写的书，其中对日本人颇为赞赏，称赞其通过维新迅速强国了不起： 这一事件让日本人蒙受着奇耻大辱。随后，日本人以顽强的毅力和惊人的智慧，把他们国家的文化和组织提升到欧洲列强的水平。在人类历史上，从来没有哪一个国家像日本这样快速发展。在1866年，日本还是一个中世纪的民族，就像一幅极端浪漫的封建主义的梦幻般的漫画，然而到1899年，它已经是一个完全西化的民族，国力已经赶上了当时最先进的…