公司招聘设生肖门槛「属狗者勿投」，设置这种就业门槛能否被认定为违法？从法律角度如何解读？

招聘要求出现什么都是很正常的事情，因为当老板的门槛又不高，再加上这些招聘软件的注册成本又很低，几个人组成的草台班子皮包公司，在招聘平台上注册了一个账号，按照自己的喜好发布了一个招聘岗位，这不是很正常的事情吗？

这么低的门槛，再加上做错事情的代价又这么低，当然就会抑制不住小老板各种冲动，于是各种奇葩招聘要求就出来了。

从招聘岗位信息上来看，这家公司招的不过是月薪三千多的文员，要求也就写了两条：

1. 基本的办公软件懂，有文员经验。
2. 属狗的求职者勿投递，抱歉。

招聘要求也很低，并且写的也很随意，一副文法不通，小学五年级语文不及格的样子。

就这样的草台班子公司，你指望它能焕发出什么样的正常公司的样子？

所以，这种正常的奇葩事儿，看到了划过去就行了，没必要当真，你当真了，他真的把招聘要求改了，招你去，你会去吗？

你想曝光一下，拉着网友批判它一下，又有什么意义呢？

从老板到公司都不会受到什么太大的影响。

就算有很严重的后果，人家直接把公司注销了，再重新注册一个，换个名字重新再开就行了。

每年都有各种性质比这个恶劣一万倍的黑心公司被曝光，最后公司和老板受到哪怕一丁点惩罚了吗？

大部分等舆论过去了，连公司名字都不用换，继续做自己的公司，继续我行我素。

我随便扒拉一个，就翻出来一个疫情期间公然违抗国家规定，辱骂员工并强制员工来上班而出圈的公司，你觉得这家草台班子公司的老板因此受了多少影响吗？

不会的。

舆论过去，人家依然是那个我行我素的老板。