税务局的职位是不是晋升空间真的很小呢？

现阶段努力工作年轻税干职业路径：

台阶一：试用期；

台阶二：一级行政执法员，需过执法资格考试；

台阶三：一级行政执法员，实际负责股室工作；

台阶三：副股长，一级行政执法员；

台阶四：常务副股长，一级行政执法；

台阶五：股长，一级行政执法员；

台阶六：股长，四级主办。

然后大部分税干已到中年，职业路径这时候会有三个岔路：一是各方面条件具备，少部分荣升副科级分局局长；二是单位念在劳苦功高，自己还愿意干，给个正股级所长远离机关；三是躺平派，到副科级分局当副所长（正股级），保留正股待遇。

副科副局长要在分局局长中选拔，不过由于异地任职，有些分局局长不愿意当副局长，小小个副科干部还得跨县区任职，不知道的以为提拔副处呢，性价比问题。

当然，这已经是税务局每步都踩住的情况了，就这么个职业路径，但凡稍有懈怠，也就早早躺平，毕竟股级干部也不可能全员都有，特别是大些的局，职数限制呗。