Offer 比较: 三一重工还是中联重科？

2024年因为整个三一集团效益不好，效益差的事业部裁员也在情理之中，没想到效益好的事业部也跟着裁员20%，我了个去，这是一家智商为零的公司吗？赚钱的事业部也大幅裁员！！

三一的文化就是加班！内耗！研究院、制造、工艺、人事、财务、商务、基建……几乎所有部门都要加班到晚上9点！三一的文化是以加班为荣，平均每天工作时长低于12个小时都不好意思见领导！考勤时间排名靠后的几个人等着被领导约谈吧。

无论任何职位，千万别信HR的忽悠，都是百分百付出。有的文员可能不需要每晚加班到9点，但是24小时待机，一个飞书消息或者微信消息，你就要投入工作！我经常看到飞书群里11点半12点还在转发上面的信息或者要求，这就是三一文员的真实工作状态！

网友说三一这种加班文化是让员工“无父无母、无妻无子、无夫无女”，说实话差不多，周一到周五的全部精力都在工作上，项目忙起来是一周工作7天（或许只有周日可以摸鱼），学习、培训、考试、考核任务很多，让你没精力没时间照顾家庭！三一就是无限压榨你的剩余价值，耗干你的身体，利用完你后把你一脚踢开，让你光荣的从三一毕业！

公司安排的各种学习、考试任务很多，许多跟你的本职工作毫无关系，2024年学习什么《华为管理》《扫除道》，狗屁没用，纯属浪费大家的生命！考试很多，不通过影响绩效，许多考试大都是可有可无的，浪费大家的时间和精力。想好好做个设计都安心不下来，飞书群每分钟都会有新消息，一会打扫卫生，一会注意某某事项，一会填写个表格，一会某某部门同事电话问你八杆子打不到的问题，一会要求必须参加某个毫无意义的会议……莫名其妙！

三一有许多很奇葩的政策，动不动就考核，一不小心就罚款，你没看错——罚款！完全把中国劳动法不放在眼里。吸烟罚款1000元，嚼槟榔罚款1000元，周三早上早操会迟到罚款100元（早会时间是7：50）！其它很多情况罚款100元到500元不等，太多了无法记清楚，总之毫无章法，根本没有依据。许多事情结果并不是你一个人导致的，但是罚款毫不犹豫！

某研究院下属的某某所，所里一共12个人，除去正所长一个和副所长一个，剩下的10名工程师只有2个老工程师，其余8个人进入三一前都没有相关的设计工作经验，就这个人员配置你敢相信三一的产品质量？！

说到产品质量我就想笑，某位领导开会当着全公司的人抱怨：每台车平均一个技改，有的车一个技改还没结束第二个技改就来了，有一次是工人跑到即将出货的运输车上去补漆！只要车不运出公司大门，技改就不停！

商务部采购部天天跟供应商扯皮，供应商一听三一的电话头皮都发麻，赚不到钱不说还天天挨骂，是个正常人都会烦！