在小米公司工作是怎样的体验？

2024.09.18离职，应届生入职小米，在小米1年多，写点东西记录一下。

关键词

性价比，食堂，真诚热爱，自由

1. 性价比

先说性价比，这个应该是外界对小米产品的第一印象了，说到小米的产品，就能想到性价比。但其实，作为员工也能经常体会到“性价比”的员工：

• 工资水平低

小米虽然一直打着互联网的旗号，但是本质依然是制造业，再加上产品性价比也是真的，公司利润低，赚钱能力不强，薪资水平比互联网公司低，我个人是可以理解的。但是看近几年的财报，现金储备逐渐增加，晋升与涨薪却没有相应的调整，令我很困惑，不过老板可能要根据全球经济形势什么的做政策的调整，这个我目前的水平不够评价。

工资水平低带来的影响，就是跳槽时会遇到薪资太低不好定级的情况，这个我也体验了；与此同时，我也发现跳槽后外面给钱都这么大方，更加深了对小米性价比员工的理解。

不过工资水平肯定不能单独谈，要跟工作强度挂钩，下面说一下工作强度。

• 工作强度中

我在某个暂时不方便提到名称的部门，时常大概是早晨9点半到晚上9点半，周六没有强制加班，但是人们普遍一个月周六加班2次，其实对于我来讲工作强度不大，因为虽然时间跨度长，但是实际的开发量也可以接受，不属于一天到晚高强度debug的生活，中间也有时间摸鱼；再加上我一个人生活，住着北京的合租屋，回家也只有一个卧室，打把游戏也就洗洗睡了，所以也习惯了那种节奏的生活（实际上就是只有工作没有生活）。

虽然我只是一个大头兵/耗材，但是会议也有一些了，上面的老板/头头们会议更多，一天到晚的开会，会议比较耽误写代码的时间，这个我不太喜欢，我比较喜欢专心写代码。其他的工作流程什么的，我感觉体验还是比较好的，飞书也真的是办公神器，非常喜欢。

• 福利水平中

生日300元，一年50元的办公用品，年度体检，节日礼盒，还有一些活动之类的参加可以领到一些奖励，我个人是从来不参加；很多人参加活动领奖品自己也不用，就在二手市场卖了，节日礼盒也一样。

但是我感觉就是因为这种扣扣嗖嗖的氛围，导致很多同事的行为也是突出一个薅羊毛，很奇怪。

这里挂个回答，讲的很详细：

2. 食堂

小米食堂是整个小米最好的部门，我真心这么觉得，离开小米最不舍得的，也是小米食堂。

我说过，我是个消费能力低的人，对吃的也不怎么挑剔，所以我觉得小米食堂真的很好吃，花样很多，价格也实惠，有回答说拿几个肉菜就30多了，和外面也差不多，我不理解，我每次都吃30到40，因为这个价格在外面我吃不饱，但是食堂就很好吃，吃的很开心。

刷脉脉的时候看到过有人说预制菜，我没吃出来，但是吐槽多次的餐巾纸就连我也不能忍，我生活很节俭，抽纸都是撕成2半用的，但是食堂的纸我是真的不喜欢，纸薄的可怕，原先抽一张就够用的，现在要3张，而且很容易断，我想请问一下，这样真的能节省成本吗？

3. 真诚热爱

“真诚热爱”本来是公司的价值观，但是目前主要是员工用来吐槽无偿加班的词，因为劳动法的8小时工作制很模糊，以小米的节奏，也会解释为9点半到11点半，2点到6点，7点到9点，8小时工作制，我记得前段时间深圳一家公司还因为这么解释8小时工作制上了一下热搜，笑死个人。

4. 自由

“没有学术的民主和思想的自由，科学就不能繁荣。”——《物理必修一》人教版

前段时间刷知乎，这句话令我印象深刻，之所以放在这里，是因为我发现很多公司，都搞一个内网，员工在公司无法连接外网，很不方便，尤其是作为程序员，需要经常上网搜问题，解bug，这一点是小米做的是非常好的。

好的公司没有网络限制。小米的网络不仅可以随便浏览GitHub，知乎，CSDN等各种博客网站，还可以直接访问外网，油管，谷歌邮箱等；23年初我在小米实习，chatgpt刚出来没多久，公司就购买了openai的接口，做成了飞书机器人，我每天在上面问问题，后来正式入职了也每天在上面问问题，说实话技术增长的很快，再次感谢小米自由的网络环境。

结语

刚从学校出来，总觉得一份工作要做3到5年再换，再加上最近经济不好，就业市场也受很大影响，就没有考虑跳槽；但后来也抱着试试看的态度，找了一些公司，发现结果出乎我的意料。

所以我感觉，如果不确定要不要离职，可以先走出公司这个小环境，去就业市场逛一圈，看看自己在就业市场中的真实水平。如果发现有很多人要，说明目前做的东西很有含金量，工作年限的增加给自己带来的收益更大；如果发现没什么人要，那就说明自己缺乏竞争力，而这个竞争力是公司无法提供的，建议尽早换地方。

还有就是，找工作很看运气，供需关系大于个人实力，所以不要因为没有offer就妄自菲薄，也不要用自己的时间节点来要求就业市场，拿大模型这个赛道来说，大规模找人的时间窗口，也就1年，目前已经基本招满了。