云南一高校 3 硕士被聘为宿管，回应争议「面试表现好」，聘用高学历人才是否「大材小用」？如何评价此事？

这种话题这几年是真多。

今天一天就两个，上午是个硕士干勤杂工，晚上又来三个硕士干宿管。

我读大学的时候，宿管是一位60来岁头发斑白的老奶奶，不会讲普通话，学历肯定是没啥学历，至今还清晰记得她在一楼大声喊着让我去接电话的情形。

如今时代变了，宿管都得硕士研究生才能干了。

第七次人口普查数据告诉我们：我国硕士研究生人数只占总人口的0.6%，也就是一千个人里只有六个硕士研究生。学历再高，面对当前严峻的就业形势，求职者不得不向现实低头。

为了吃饭，越来越多的高学历人才干低端岗位，这几年我们见得多了，煤矿招工人，有研究生应聘成功的，中科大保卫处招聘要求也是研究生起步，研究生找不到工作有去送快递外卖的，等等。

现在就业内卷越来越严重，不少大学生本科毕业后考研，一方面提升自己，一方面推迟就业。考研无可厚非，很多人的选择是，如果有机会工作，也可以先工作，再读研。这也是一种明智的选择。

也有人说，做宿管只是他们目前的一个过渡，毕竟合适的工作不好找，有个工作先做着，后面有机会说不上能在学校里面转行，去做学校里的其他工作。如果是这样，他们的选择就好理解。

当然，无论是做宿管，勤杂工，还是去送外卖送快递，都是一份工作，都是靠劳动吃饭，在现实面前，每个人的选择不一样。

但是，我们还是尽量做到才尽其用，不浪费社会资源。当我们能够识别并挖掘每个人的潜力，将其安排在最适合的岗位上时，就能实现人力资源的最大化利用。这不仅能让个人在工作中找到成就感与价值感，也能为社会创造更多的财富与价值。

这种事确实不新鲜啊，去年山东大学就有聘用哈工大的硕士当宿管。