有那些打脸一直打脸一直爽的爽文？?
（全文完结，限时免费）
我在带薪拉屎。
不知道厕所装了计时器，门一开，当场社死，被总监抓个正着。
她说我消极怠工，贴我身份证号公开批评。
我反手告她泄露个人隐私。
她要将我无偿辞退，说我抹黑公司，严重违反公司规章制度。
笑死，打螺丝的也懂劳动法的好吗？
1
带薪拉屎时间到。
我蹲在坑上，一边刷视频，一边六谷轮回。
厕所门冷不防自动打开。
「卧槽！」
「啊！」
我跟排队的同事大姐面面相觑，两脸尴尬。
我急忙拉上裤子，紧接着，头顶上传来一声电子式夹子音：
「A2蹲位已超时，请勿过度占用公共资源。便后记得冲水哦，亲。」
什么鬼！
我抬头看去，声音是从门框上新安装的一个电子设备响起的，也是这玩意，不知廉耻地打开了我的厕所门。
我整个人都不好了。
我有便秘的毛病，每次上厕所都得蹲上二十多分钟，我正想着要回去蹲一下。
看了我屁股的同事说，不行。
我请假的这两天，公司每个厕所都装了高科技，人脸识别，一旦超过20分钟，门会自动解锁。
还带人脸识别，不能连续进两次。
这玩意儿叫「人体自感应识别系统」。
我惊呆了，又气又好笑：「谁脑壳进水了，拉屎还限时？」
我一向大大咧咧，说话大声，此时厕所还许多人在排队，同事朝我挤眉弄眼，暗示我小心隔墙有耳。
我一脸怨气地闭上嘴。
看她鬼鬼祟祟我就知道她说的是谁了，从集团调过来的行政总监陈丹妮。
自从这大姐来了之后，公司画风就越来越颠。
上头说集团内部在进行组织变革，跟国际接轨，下面的子公司不能再像传统企业那样，混吃等死一辈子，变革要自下而上，即使我们只是个生产企业，拧螺丝的也要跟上国际步伐。
于是他们派驻了一个据说很有经验的大佬来，分管人力资源和行政。
陈丹妮来的第二天，就下达了一份红头文件。
为提高生产效率杜绝偷懒摸鱼的害群之马，所有上厕所的员工都必须跟主管报告，获得批准才能去。
她规定，一个车间只能允许5个人临时离开工位。
于是做了五个牌子，没牌子的时候，你要拉屎也只能憋着，不然按擅自离岗处理。
但人有三急，我冲去厕所。
第二天就被全公司公开批评，还罚款200元。
我们都觉得这规定有病，向上反馈，但石沉大海。
我才请了两天假，这个拉屎政策竟然升了另外一个版本。
不仅人脸识别，倒计时开门，还上线了个App，可以查询每个厕所剩余时间，方便你去门口等着，不用浪费一分一秒。
「疯了吧？」
「没有十年脑血栓都想不到。」
我下载了app，低着头，一边看一边和同事吐槽，时不时发出猪笑。
「不好意思。」
没看路，撞到人了。
真是白天不要说人，晚上不要说鬼。
陈丹妮板着一张妆容精致的脸，嘴角往下一压，阴阳怪气道：
「公司规章制度，禁止车间员工上班时间玩手机。」
「违反公司制度的，一年内不得申请晋升。」陈丹妮继续道。
我猛得一咯噔。
说的不会是我吧？
我刚提交晋升主管申请。
2
第二天，一条名为「拉屎计时器」的视频在社交媒体顶上热搜。
视频全方位展示了我公司厕所安装的人工智能。
原创作者图文并茂：「黄河是我家公司开的，管人管事还管人家拉屎放屁，管得真宽。见到粪车经过都得拿个勺子尝尝咸淡。」
「没有二十年脑血栓都想不到这招。」
不少同事在下面吐槽，力证此事的真实性。
大家吃瓜吃得不亦说乎。
甚至还有人艾特了集团公司官方号，留言：年度诺贝尔搞笑发明奖「拉屎计时器」。
我站在吃瓜群众第一线，偶尔掏手机看看新评论。
评论区一片骂声，我公司成功出圈。
公司同事早就不满这条规定，奈何无人理会底层心声，一下子在网络找到知音，看热闹不嫌事大，都蹲守最炸裂的评论：
【不能带薪拉屎，上班就没有灵魂了。】
【怎么？超过二十分钟就要出来，是怕员工把屎打包带走吗？】
【还没来得及把屎夹断，就得憋回去，米田共都没想到有一天会遭此对待。】
中午吃饭的时候，我正津津有味地跟同事聊着厕所的话题，主管突然走过来，低声说：
「你还笑得出来，你的晋升申请没有通过审批。」
完辣！
冲冲扒拉了两口饭，我就找车间经理要原因。
我进了公司三年，拉长做了两年，主管见习期三个月，月月评优， 按照公司晋升标准，我升主管完全没问题。
经理也表示莫名其妙，把申请书给我看。
申请批复是：破坏公司形象，不利于团结，不建议晋升。
签名是陈丹妮。
「你是不是得罪她了？」经理给了我一个自求多福的眼神。
我就一个车间打螺丝的，也跟我玩办公室政治，有必要吗？
我雷厉风行，立刻去了陈丹妮办公室。
陈丹妮坐在大班椅上，翘着黑丝长腿，美甲敲着桌子，一脸义正言辞：
「你还想升职加薪？公司不辞退你就已经是格外开恩了。」
我满脸黑人问号。
「批复意见我不认可，我怎么破坏公司形象了？」
「又怎么不团结了？」
她盯着我，冷笑：「你做了什么，自己心知肚明。」
我还真不知道自己做了什么人神共愤的事情，难道就因为我便秘拉屎了半小时？
陈丹妮觉得我在装傻，两手一抱，昂起下巴，直说了：
「你把网上的视频删了，不然，我会报警，告你抹黑公司形象，破坏公司正常经营秩序。」
我恍然大悟，真是窦娥都没有我冤。
她以为是我在黑公司。
公司一百多号人，人人都上厕所，哪个奇葩对智障厕所是认可的？
谁都有可能是那个视频的发布者。
她就因为那天听了我一句吐槽就以为是我。
而且无论我怎么解释她都不听，她还拿法律来压我。
「你读书不多，没有法律常识，我可以理解，但我可以明确地告诉你，你的行为已经违法了！」
「像你这样的，要学历没学历，要技术没技术，大概只有一辈子拧螺丝的份，公司没有辞退你，已经是最大的仁慈了。」
「希望你可以好好珍惜。」
她字里行间都是对我的鄙视，鄙视完了，还要我感恩戴德。
我气得心肝脾肺都在抽风，两眼一瞪：
「我就不删，你告我撒！」
3
第二天，我又喜提公开批评。
这次更过分，将我姓名身份证号等个人信息全贴了出来，好像生怕有人不认识我似的。
通告内容是我在网上发布不实言论，严重损害公司形象。
文件的后面，还附言：公司有权保留追究我法律责任的权利。
同事对我深感同情：
「你惨了，她新来的要立威，拿你开刀。」
我才不怕。
我心大得很，该吃吃，该喝喝，该吃瓜的吃瓜。
没过两天，警 察上门来找我。
陈丹妮还真报警了。
细长尖锐的手指几乎要怼到我鼻子上，她尖声大嚷：
「警 察同志，就是她！在网上造谣公司，屡教不改，快把她抓起来。」
我满不在乎的嬉皮笑脸。
我知道陈丹妮是急了。
因为厕所事件发酵越来越大，集团公司也出名了，黑红黑红的。
集团品牌形象一向很好，很爱惜自己的孔雀羽毛，于是压力就给到了她这边，要她摆平这件事。
首要任务当然是联系删视频。
可作者又不是我，我也不能顺着网线删别人的作品。
她三番两次威逼利诱，我不为所动，一气之下，她就报警了。
陈丹妮一脸得意：「我给过你机会，但你不知悔改，我只好用法律手段维护公司权益。」
「以后你留了案底，都是自作自受。」
我抠了抠耳朵，当她耳边风。
警 察说话还是比较理性的，提醒她：「没调查清楚之前，请不要先下结论。」
我全程配合，把全网社交账号和手机号码都提供了出来出来。
警 察也通过介入社媒公司验证身份，发布视频的根本不是我。
陈丹妮傻眼了，直说不可能。
「我明明那天在走廊听到她说的话，跟发布的视频一样的！」
「她是用别人的马甲发的，肯定就是她！」
警 察劝她理智判断，科学求证，不要相信什么直觉。
陈丹妮咄咄逼人，不依不饶的。
「这个世界不是谁若谁有理的，你们是人民警 察，不能滥用职权！徇私枉法！」
「别以为她是个工厂妹就觉得她可怜，穷山恶水出刁，她就是那大山出来的太妹。」
「现在受害者是我方公司，还有我！」
警 察也来气了，板着脸严肃提醒：
「这位女士，请注意说话态度，工你说的话有侮辱他人的嫌疑。」
「事情已经按流程调查清楚了，如果你对我们的报案过程不满的话可以向上投诉。」
陈丹妮觉得自己吃了个大亏，狠狠厉了我一眼，最后跺了跺脚。不情不愿地开门，准备送客。
我挺身一拦：
「警 察同志，我要报案！」
4
现在到我反击！
「陈小姐在公告栏上泄露我个人身份信息，侵犯我隐私权。」
「没有核实情况就通报批评，对我名誉造成极大影响。」
「双倍过错，我要求她公开道歉！」
陈丹妮瞪大眼，责骂：「你多次违反公司规定，那是对我的惩罚，公司有权这么做！」
「不就是误会你了吗，你有必要这样斤斤计较吗？」
「一点格局都没有，你的职业生涯的终点只能是打螺丝了。」
白痴。
我把警 察带到公告栏那里，曲指指敲得框框响。
「看！证据确凿！」那张纸还贴着，半个月风吹日晒都发黄了。
警 察一看，当场对陈丹妮教育起来。
「公司有权实施奖惩制度，但身份证信息是个人隐私，未经许可不可公布，这是常识。」
此时正值下班时间，电梯门一开，乌泱泱一群员工从电梯涌出来，正好看到警 察教育陈丹妮的一幕，纷纷立刻化身吃瓜群众，围着不走了。
陈丹妮的脸色已经很难看了。
警 察建议我们私下处理，澄清误会。
陈丹妮显然十分不满：
「不就是想要精神损失费吗？」
「你们这些生活在底层的人都见钱眼开，讹钱都讹出经验了。」
她还委屈起来。
「是不是我从你身边走过，你摔了都是我的错？」
围观的同事一听，不乐意了，大家都是打工的，不过我们实在流水线打工，各司其职，可以说我们不富有，但怎么就是底层人了？
陈丹妮一句话，成功得罪了全厂工人，纷纷仗义执言，要她给我道歉。
陈丹妮又羞又窘，拿出手机不知道干了啥，我的手机马上响起电子音：「支付宝到账200元。」
「给你200元精神损失费。」
「你都能偷着笑了！」
打发乞丐呢？
200元买不起我的脸，我立刻转回给她，只要求她公开道歉。
陈丹妮嗤笑一声：「不可能，300元不能再多了。」
我也不废话：「那就起诉开庭了。」
她又笑，仿佛听了一个什么笑话，还苦口婆心地劝我，本来就工资低家境差，为一口气请律师告她，我承担不起这律师费。
她将我打量了一下。
「你这种程度的精神损失费，不会超过500元。」
我轻飘飘一句：
「你不知道有天眼查吗？给公司上第一单诉讼风险的任务就交给你啦。」
陈丹妮脸色一变，怂了。
我是打在她七寸上了。
公司一向跟大品牌客户合作，声誉口碑很重要，这事要闹上法庭，集团公司绝对削死她。
这回合，我完胜。
陈丹妮在公司群和公告栏上发道歉信。
通篇都是一板一眼的表述，看不出有什么歉意，但我收获一批崇拜的眼神。
那个发视频的同事又活跃起来，更新了作品，将道歉信贴了上网，附言：
「90后整顿职场，我辈之楷模！」
陈丹妮丢脸丢大了。
为挽回面子，她再次去报案和社媒平台投诉，几经周折，终于找到了那个马甲账号后面的人。
然后二话不说，将人立刻开除。
我抱着吃瓜之心挤去公告栏，想看看是哪个勇士黑公司。
哦吼，竟然是老何。
陈丹妮竟然把大动脉裁了。
5
被开除的是供应链主管老何。
他身兼多职，仓库主管，物料员，计划员。
面对每天几十款产品、每款产品少则几十多则上百个电子元件的复杂情况，他安排物料出库和生产排单从未出过错。
业务能力有目共睹。
有本事的人都有些怪癖，比如他特别敢怼领导和同事，就事论事，但我们都习惯了。
但陈丹妮不习惯。
各部门经理如临大敌，都劝陈丹妮不要辞退他，即使辞退，也至少要一个月时间交接。
但陈丹妮说：「一个计划主管，月薪最多八千元。」
「这种替代性不强，没有技术含量的活，给六千月薪，有的是人愿意干。」
她口气很大：「公司没了谁都能转！」
无人再敢说话。
直接让老何底下的专员接手工作。
开除老何的第二天，车间和仓库部就暴雷了。
从仓库到车间，全陷入一片前所未有的混乱之中，产品完成率50%，报废率高达20%。
陈丹妮不认为她要承担责任，反而甩锅生产部。
她的理由很简单，是成品出了问题，成品是生产线做的，就是生产线的问题。
而我，早就是她的眼中钉，她逮到机会，将我往死里创。
「你的拉线，计划日产能8000个，你才完成了5000个，其他时间干嘛了？」
「等着公司给你养老吗？」
我一个激灵站起来， 她一个行政总监，连公司有多少个SKU都还没分清楚，就跑来质问我，倒反天罡了吧！
我怼她：
「我的产线严格按照生产计划作业，仓库发过来的物料只能做5000个，计划却排了8000个，请问李总，还有3000个我怎么做？我也生不出来啊。」
陈丹妮端着一副高人一等的姿态，昂着下巴，命令道：
「物料不够，你不会自己去仓库货架拿吗？」
我忍住没翻白眼。
神金。
生产流程每个工序岗位的权限都不一样，物料申请，审批，出库，中转，每个环节都要审批登记，我哪有哪个权利直接去仓库拿。
她来了公司半年了，还没搞清楚工艺流程。
真当公司自己家啊？
「我看你就是故意的！」
她鄙睨道：「连流水线的事都做办不好，活该打一辈子螺丝。」
「啊对对对！」
我没理她狗吠，转身打卡下班。
反正全车间都出岔子，看她嘴硬到什么时候。
产品频出问题，各大客户开始纷纷去集团公司投诉。
压力又给到陈丹妮，招聘了个把月，换了几个计划主管，都没办法把加工链理顺，最后无可奈何，低声下气地把老何哄回来。
代价是加薪100%。
这哥们回来后，我们又有乐子了。
他在网上吐槽公司更加肆无忌惮，成了我们的最替。
而且他是视频作品都巧妙地避开任何带有公司名称和标志性物品的背景，没有指名道姓，但也能让他猜到是我们公司。
老何的作品成功地让大家知道我们公司有多颠。
【周日让我们回去开会，让我半小时到公司，不然算旷工。笑死，领导是找不到其他男人吗？】
【我妹妹出嫁，公司不给假，居然质问这跟我有什么关系。笑死，领导是没有家吗？】
【早上要跳抓钱舞振作精神。笑死，精神病被领导传染后，精神多了。】
陈丹妮恨不得顺着网线过去骂人，偏偏不能动他，每日板着张黑脸，早会的时候阴阳怪气，指桑骂槐。
我们问老何：「你不怕她给你穿小鞋？」
老何有恃无恐：「笑死，我脚不同意。」
6
诙谐的画风，尖锐的点评，让老何作品迅速冲上热搜，粉丝疯狂转发和评论，每日流量破万。
我们私下票选了最毒辣的评论：
【好颠的公司，我一直以为是段子，原来段子都来源于生活。】
【就喜欢看这种贱贱的癫婆，双击一个！】
【好贱，好癫，好喜欢，求更新！】
我们一边遭受陈丹妮的摧残，一边从网络上获取精神抚慰。
陈丹妮的脸色是一天比一天黑。
这种企业氛围是她不能容忍的，于是乎，她筹备了一次企业文化培训大会，要求全体员工参加。
什么文化培训，就是她的洗脑和PUA大会。
会上，她穿着印着公司Logo的Polo衫，看起来平易近人，她的本意应该是想跟大家打成一片，然后洗脑企业文化。
但她始终站在高高在上的位置，秉持自己高质量知性女人的高度，高傲地说我们学历低，文化程度低，没有长远眼光，不能深刻理解企业使命和愿景。
她洗脑洗了一下午。
我连连哈欠。
讲真。
公司的使命和愿景跟我有什么关系？
只要钱到位，什么都好说。
在一片昏昏欲睡的氛围中，陈丹妮的手机微信突然滴滴响了起来。她起身外出回复信息，却忘了关闭投屏。
我们一下子来了精神，目光齐刷刷地盯向屏幕，八卦之心骤起。
集团领导追责她网上的视频对公司影响很大，要她给个交代。
陈丹妮飞快地编辑信息，全部投到屏幕上：
「工厂这些都是没受过教育的工厂妹和黄毛，没有素质和格局。」
「不用跟他们讲道理，只会拉低自己的层次。」
陈丹妮十句话，九句都是拉踩员工的话。
最后，谄媚地安抚生气的领导：
「这些人我已经做出甄别，这些底层人员没什么文化，不懂法律，我会想办法让他们自动离职，一分钱都不用赔，我有的是手段。」
「请江总放心，我不会辜负你的提拔的。」
同事们面面相觑，纷纷拿起手机拍摄。
高跟鞋声音响起，做在最前面的同事立刻拔掉主机电源，断电离线，好像什么都没发生。
陈丹妮没发现异样。
文化会结束，她最后补充了一句：
「不认同公司企业文化，根本就不是全心全意为公司的人，是无法陪公司走到最后的。「
「这种人，公司不欢迎。」
她说这话的时候，有意无意地扫了我一眼。
她还给大家布置了作业：
「我要求大家今晚写一篇不少于800字的培训课心得体会。」
「明天上班前发到我邮箱。」
我已经计划好了，这家公司有大病，等我领完这个月工资和年终奖，我就换个单位打螺丝。
但当我拿到工资条的那一刻，感觉天灵盖都要炸了。
「实发工资-380！」
工资没领到，竟然还倒欠公司了！
7
我风风火火杀到财务室，财务知道我必有此举，一见我出现在门口，立刻给我指了条明路。
「上个月开始，工资都是由陈总核算。」
我立刻转身，径直敲响了陈丹妮的办公室门。
得到了让我瞠目结舌的解释。
没有穿工服，一次扣30元。
穿超短裙，一次扣50元。
没写日报扣500元。
上厕所超过20分钟也扣钱，诸如此类。
「公司明确规定，着装要求和规章记录，你知法犯法。」
「工资是支付工作，不是支付你上厕所的，给你带薪如厕20分钟已经是福报了，你还要摸鱼30分钟，你过分了吧。」
「你不遵守，自然要付出点代价。」
这个女人真是越来越癫了！
我不可置信地瞪大了眼，感受着血气飙升的刺激，声音忍不住颤抖。
「规章制度没说过要罚款，而且我没有造成公司损失，这样的罚款是没有法律依据的！」
「上厕所也扣钱，你是不是有病！」
她说公司有权利行使管理权，制定规章制度管理员工，这是合理合法，毋庸置疑。
而更过分的还在后面。
「我上个月并没有请假，为什么扣了我8天出勤工资？」
陈丹妮点点头，一副她很懂的样子，开始跟我普法：
「一月30天，月工资4000，一天就是130元，你有4个周末没有上班，扣8天出勤工资很正常。」
「你不懂算的话，我可以算给你看。」
说罢，她竟然正经八百地拿起计算器，一顿噼噼啪啪地敲了起来。
我都傻眼了。
她是怎么用最严肃的语气说着这冷笑话的？
按她的意思，我得一年365天上班，才能拿到全勤工资是吧？
「以前你们都是带薪放假的。」
「这几年大环境不好，不能再这样宠你们了 ，既然周六日付了工资，就应该上班。」
「不然你一个打螺丝的，怎么有4000元工资。」
简直有病！
「我是生产拉长，4000元工资是行业中下水平。而且，劳动合同写得清清楚楚，双休，每天工作8小时。」
「克扣工资属于违法行为。」
她是有法律条文不看，把合同当废纸，全凭一张嘴胡说八道。
法院是她家开的吗？
我要求按劳动合同履行，不然就求助劳动局。
陈丹妮笑了一下，满不在乎地鄙视：
「就你那点工资，劳动局的人根本不会浪费财力物力。」
「不至于。」
她还提醒，集团公司有一个法律团队，我一人杠不过公司，不怕我去告。
我气得甩门走人。
门后，陈丹妮的声音传来，她正得意洋洋地跟秘书分享心得：
「像李小婷这样不服从管理的刺头，就应该给点教训，让她知道什么是规矩。」
她笑得格外大声，都是鄙视的语气。
「一个高中学历，连大学都上不了墨人，也跟我讲法律，真是国际笑话。」
我就不信其他人也能吞得下这口怨气。
8
被陈丹妮穿小鞋的人还有老何，及十几个她一直看不顺眼的同事。
老何加薪回来公司后，陈丹妮不满被他拿捏，早高薪从竞争对手公司挖了个计划经理过来，经过一段时间的磨合，对公司运作各环境掌握了。
陈丹妮现在敢动他了，各种克扣工资和刁难连翻上演。
老何视频再次上新，充满了怨气和讽刺。
【迟到20分钟，算旷工一天，扣三天工资，今天又是白给公司打工的一天，还欠两天。】
【开会接了个电话，乐捐100元，从下月工资扣，做善事了，希望老板能吃个饱饭。】
【今天没有穿工衣，乐捐200元，没办法，可能是领导眼睛不舒服，当给她买眼药了。】
评论区都炸了，有合计了一下老何一个月的损失，光是迟到扣钱，就扣了十多天天，再算上平时零零散散的罚款，到手工资大概只有三位数。
但都没有我惨。
我跟老何统一战线，总是第一时间点赞收藏转发，我晒出我的工资单。
马上有人评论：
【这姐们来个王炸，惨绝人寰啊，竟然是负数！】
吃瓜网友讨论得热火朝天。
【明明可以抢，还给你提供了工作岗位，知足吧哥。】
【铁公鸡经过都得留下一根毛。】
【资本家见了都落泪。】
评论区的人都说要避雷我们公司。
到第二月发工资的时候，上月倒欠的380元继续补扣，再加上各种罚款和请假，我成功地把工资从-380元，提高到-250元。
老何同为大冤种，叫上我们几个深受其害的员工，去劳动局追讨工资。
这一举动，彻底惹怒了陈丹妮。
因为我们都是农民工，劳动局已经很久没有接到那么丧心病狂的集体案子了，第二天就电话了陈丹妮。
我早上到公司上班，发现已经打不了卡，进不了门了。
前台小姐姐怯怯地告诉我：
「婷姐，上面说已经把你开除了。」
不仅是我，老何，还有另外十几人，也一样被拦在的门外。
就在这时，陈丹妮踢着高跟鞋，气势汹汹地过来：
「你们真是一群死要钱的蝗虫！」
「罚一点钱就去劳动局告我，你们是乞丐吗，那么缺钱！」
陈丹妮直接进入应激状态。
9
她骂我们蝗虫，只是想讹公司钱，这种背刺公司的行为，已经违反公司相关规定，无条件辞退我们。
她特别指着我。
「公司员工守则，不能无理恶意抹黑公司！」
「你带头去劳动局告公司，聚众闹事，已经严重违反公司规章制度。按照规定，是可以无条件辞退你的。」
又指着老何，美甲都快怼到人家鼻子上了，恶言恶语：
「你故意发视频抹黑公司。」
「严重的可以入刑，你个法盲！」
我当场气得满脸通红，两耳冒烟。
我比较克制，但老何就不一样了，他脾气冲，当即抡起拳头就要招呼过去。
我眼疾手快，一把将他拦住。
若是他真打了人，亏死了！
「你奶奶个腿嘞！打死你个死三八！」
老何怒气冲冲，一边骂骂咧咧，一边挥拳踹腿，我们几个人费了好大劲才把他制住，一片鸡飞狗跳的。
陈丹妮一边惊恐躲闪，一边恨恨挑衅：
「我警告你们，如果敢动手，对我造成人生伤害，我一定追究你们法律责任！」
「还有，这里是公司，未经许可，我可以告你们非法入侵！」
「来啊，如果你觉得不服，可以来打我！」
「我奉陪到底！」
「你要是敢动我一下，我保证，我的律师会让你牢底坐穿！」
我也如法炮制，摄像头怼上陈丹妮的脸。
「首先，你克扣工资已经违反，我们只是通过法律途径维护自只身权益，并没有违反公司制度！」
「第二，公司无理单方面辞退我们，这是违法解除劳动合同，你还不给我们上门维权和协商！」
陈丹妮不给我拍，发疯似的过来抓我。
「我允许你拍了吗！」
我豁出去了，比她还大声：
「陈丹妮，你违法辞退，我们要求两倍赔偿金！还要补发加班费！补缴社保和公积金差额！」
镜头前，陈丹妮又横又嚣张：
「我就是违法辞退了，怎么样！又不用坐牢！」
「我告诉你，就你这样的，我敢保证，没有一家公司敢请你！」
她看着镜头，有恃无恐，学会以牙还牙了。
「你拍啊！你敢发上网吗？你要发上去，你怎么告我，我就怎么告你！」
「一群没学历的农民工！刁民！」
「保安！」
「快把他们轰走！不然就报 警。」
整个公司，都是陈丹妮的尖声大喊。
10
这天身心俱疲。
自己维权没有得到回应，我跟老何他们合计，一起凑钱请律师走法律程序。
律师很给力，要不了两天就整理好材料递交劳动仲裁。
在这期间，老何剪辑视，在网上搞了个矩阵号，全网发布陈丹叫嚣违法辞退的视频。
我也忙着找新工作。
但奇怪的是，每次面试都很顺利，就卡入职那个环节上。
终于一个面试的小姐姐给我透露 ，说我在电子厂这个圈子出名了，没人敢用我。
陈丹妮牵头，把行业内的HR和公司老板都拉进了一个HR群，用于交流HR管理知识和人才推荐。
其中，她总结了一份员工黑名单，呼吁大家把自己厂遇到过的恶劣员工上纲上线，记录分享出来，方便大家招聘的时候避雷。
而我，和老何，还有那些被陈丹妮辞退的员工，稳居榜首。
我们上黑名单的理由是恶意仲裁公司，聚众闹事，非法入侵他人物业。
这个群有好几个是我以前工作过的公司，几个HR都在里面，他们看到我的名字都不敢置信，纷纷微信我怎么回事。
不仅如此，陈丹妮还吩咐公司的HR，只要有人电话背景调查我们，就要「实话实说」。
公司HR小姐姐悄悄透露给我的。
「她就是想让你们在这行混不下去。」
「婷姐，你要小心了。」
我电话质问陈丹妮。
电话那头，她对自己一呼百应的影响力十分得意：
「我说了，我就有那个能力让你找不到工作。」
「而且我说的是事实，并没有诽谤你的意思。」
「这都是你自己作的。」
我当场甩了她一句：放屁。
反手再报一次警。
11
派出所里，警 察又对陈丹妮一顿教育。
警 察眉头一皱，反复强调：
「你们的劳动纠纷归劳动局管，我跟你说的是你泄露他人隐私的问题。」
「这位女士，请你不要转移话题。」
老规矩，陈丹妮应该道歉，并采取方法消除影响，但这次她硬气起来了。
「他们恶意仲裁公司，如果不给其他公司一个提醒，到新公司里面又让他们得逞，只会助长这种歪风邪气！」
「以后只会让雇主越来越不信任劳动者！」
「我就当这个吹哨人了！」
陈丹妮昂首挺胸，朝我们露出个挑衅眼神，自信满满：
「如果你们要走法律途径，我奉陪到底！」
律师说她很狡猾。
这种程度的案子，最后结果最多就是道个歉，赔点钱，连拘留都不会。
所以我没有告她。
这次被告是前公司和集团公司。
集团公司领导黑着脸找陈丹妮后，她又发癫了，大半夜电话轰炸我。
「李小婷，你想钱想疯了！」
「又想敲诈我精神损失费！」
她恶言恶语地警告：「我告诉你，我是K市HR协会会员，你要把事情闹大，我会把你挂上全市黑名单，让全市公司都知道你的恶劣行径！」
「我敢保证，你的职业生涯到头了！」
我一点都不带怕的，她有员工黑名单，我也有企业黑名单。
12
我在各种招工群里面曝光公司，也把公司列入企业黑名单。
顺手再把老何做的视频也发了上去。
就这样，没几天，公司在行内就出名了，都是负面评论。
与此同时，陈丹妮叫嚣违法辞退的视频也火了，引起了打工人的共鸣，评论区对她一片人参攻击。
【我学历低得罪谁了吗？她学历高也不见得有多少修养。】
【不就是个办公室人员吗，自己也是个打工的，就喜欢用有限的权力去最大程度的为难更弱势的人群。】
【在老板面前弯下的腰，在农民工面前挺起来了。】
有人人肉出了陈丹妮的社媒账号，在她账号里各种攻击和谩骂，让她遭受了一波网曝。
而公司的网站和商城，也涌入无数网友，轮番攻击。
公司领导层和集团公司惨手巨大的舆论影响，把陈丹妮狠狠批评了一顿，给她下最后通牒，处理好这件事。
陈丹妮的底气又来了，她依葫芦画瓢，告老何侵犯隐私权。
老何脸皮厚如城墙，就是在社媒账号上发了道歉视频，并且将有陈丹妮的视频删了。
对他不痛不痒，一毛影响都没有。
但是广大网友早就转发了她的视频。
那张尖酸刻薄的脸，继续全网黑。
此时，我和老何他们的劳动仲裁也有结果了。
前公司败诉。
陈丹妮不服仲裁结果，觉得仲裁委包庇农民工，申请集团公司出动整个法律团队，进行下一轮法院诉讼。
她自信满满，展示了新证据。
她所谓的新证据，就是那个厕所计时器的后台数据，显示我每天都要上厕所超过20分钟，每天几次，属于消极怠工偷懒行为。
结果一轮审判下来，诉讼结果跟仲裁结果一样，各种补偿和我方诉讼费律师费，金额超过30万元。
判决书出来的第二天，我就贴了上网，还让熟人发上HR群，更正了我黑名单的误会。
微信群的HR们都是理智的，纷纷站出来发表意见：
【这并不是恶意仲裁和诉讼，只是正常维权，这种员工没有问题的。】
【招工不能吹毛求疵，这种不是讹钱，没必要一杠子打死所有求职者，给别人一条活路。】
这让陈丹妮十分不高兴，连珠炮似地说：
【你们是不长脑子吗？敢告公司的员工也敢要？】
【现在什么环境，能有份工作就不错了，敢告公司，不知感恩，这种人根本不适合职场生存，就应该留在乡下种地。】
群成员不高兴了，纷纷开怼。
【你被老板PUA过头了，还自我洗脑起来了？】
【你家领导和老板都像你这么癫的吗？难怪员工都把你公司挂上网。】
就这样，你一句我一句，友好交流群变成了口水群。
众人实在受不了陈丹妮发癫，自己退群重新组建一个，不加她玩。
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这件事经过发酵，前公司的企业形象和品牌效益收到很大影响，一些品牌客户直接终止了合作。
陈丹妮又受到集团的处分。
一气之下，给我打了个电话：「我告诉你，你未经许可公布公司信息，破坏公司形象，造成公司大量订单流失，这部分损失，你要承担。」
她说要跟我协商赔偿50万。
「不然我就告你！公司的损失是100万！现在只要你50万，已经是我能接受的最大让步！」
她说我的名字还在她的黑名单上，她大可以再见一个群，让我同样找不到工作。
只要钱到位，就帮我说下好话，消除大家的偏见。
我打了个哈欠：
「明天派出所见。」
没文化真可怕，抄作业都不会抄。
公司名称、税号等、诉讼判决书等信息，任何人都可以上网查找，根本就不是秘密。
我反手报警她敲诈勒索。
警 察想让我们和解。
我拒绝。
「她无中生有，敲诈勒索，如果这都能和解，就是助品长这歪风邪气。」
她勒索情节不严重，只是拘留了几天。
这几天里，集团公司把她无补偿辞退了，她回到前公司时，发现已经打不上卡，个人物品被保安装在塑料袋里丢了出来。
她去集团叫屈，可集团公司没人理她。
她放话，只要她提起诉讼，就可要双倍赔偿。
「最后公司赔钱给她了吗？」
老何带着我，找到了新单位上班，午饭休息之余，八卦起前公司来。
「她是一点都不看劳动合同啊。」
「员工违反犯罪，公司可无条件解除劳动合同，你觉得她赢得了官司吗？」
她一分钱没要到，还倒贴了律师费和诉讼费，成功上了众多企业的黑名单。
就不知道她做管理层的，有没有我这个打螺丝的容易找到工作。
现在失业率高企，故意不容易啊。
我很老何对视一眼，没心没肺地笑了。
（完）