专家称「调休是对社会资源的扰乱，建议取消」，如何评价这一言论？怎样看待调休这一举措？

本回答分两部分，一是牢骚，二是感激！

一、假期不够，调休来凑。牢骚你随便发，我就是不给你多放假。

十一黄金周、五一小长假都是调休，引来无数怨声载道，这背后有什么深层次的原因呢？

1、如果不调休，放假一天或者三天，很多人跟过个周末一样，在家里憋一天也就过去了，没有出行、没有消费，甚至没有潜在消费；

2、调休变成五天、七天长假，无论如何是需要出去走走看看的，尽管你一直在骂，可是已经提前好久就开始计划这场旅行了，保养车、准备路上吃喝、准备礼品礼物，这些花费差不多一个月工资打底；

3、小长假本来就是为了刺激你去消费的，这个初心至今未改，所以上边觉得没必要修改，他们等的是假期之后的消费数据、出行数据；

4、小长假对某些体制内的人来说，不光不算假期，还得不停加班站岗，当然，他们的加班收入也很可观，你不消费，这些钱从哪里出呢？

5、经济环境不好，刺激消费结果受刺激的是自己，车站、高速、景点，动不动就是一亿人次，这一亿人次里没有我。

6、大家还是希望多放假的，每天上班下班，整个人身心俱疲，谁不想换个环境放松一下？调休就调休吧，你不能乱调，以中秋节为例，中秋之夜阖家团圆，把酒临风举杯邀明月多好的事儿，结果第二天要上班，离家远的甚至都没办法在家与父母共度佳节，而不得不早早回到工作的城市。中秋节当天是假期不假，却奔波在回程的路上。

2023年则是中秋节当天才开始放假，连个串亲戚的时间都没有。你调休就调休，能不能把节日调在假期中间一天，前一天走亲访友、中间一天欢度佳节、后一天准备上班。

二、调休也有被感激的一面

发牢骚的大部分都是能正常放假的，实际上还有很多无休无假的工作。

很多大厂星期六加班简直是某种常态，甚至周日也不给休，什么劳动法什么加班费？哈哈别逗了，感谢您的福报吧。

最可能实现的假期无非春节、五一、十一、中秋节，调休，不管调几天，也算是国家对这些打工者的一种保护，你应该感谢才对。

骂调休的都是正常休周末的，其实根上还是假少，劳动不值钱，假期值钱。

偏偏假期的目的是消费。

所以，你们单位调休了吗？放了几天假？