面试中常见的通识问题，如何回答更显得体与专业？
如果你是第一次进入人才市场，或是想做出岗位调整，请使用这篇指南为你的下一次面试做好准备。下面列出了几个常见的求职面试问题以及回答技巧，将帮助你让潜在老板眼前一亮，并有望获得你想要的职位。
1. 你能简单介绍一下自己和相关经历吗？
面试官喜欢听应聘者的故事。要让你的故事开篇精彩、中途有趣、结尾有料，吸引面试官支持你赢得这份工作。
讲一则激发你对当前的事业产生浓厚兴趣的相关经历，然后再谈谈你的教育经历。在这个故事中，要把你所接受的学术训练、你对该企业从事的学科或行业的热情以及你的工作经验结合起来，把自己塑造成岗位的最佳人选。如果你曾经管理过一个复杂的项目，或者参与过激动人心的、与众不同的设计，也要一一提到。
示例：“我是小镇青年，当地的就业机会很少，好学校也不多，所以我通过在线学习跟上时代的步伐。我在网上学会了代码，后来又考了计算机程序员证书。在获得第一份前端程序员的岗位后，我继续投入时间掌握前、后端的语言、工具和框架。”
2. 你是如何得知招聘信息的？
雇主想知道你是在积极关注这家企业，还是从招聘人员那里听说了这个岗位，又或者是受在职员工推荐的。简而言之，他们想知道你是如何找到他们的。
如果是别人推荐你应聘该职位，请务必说出他的名字。不要以为面试官已经知道是谁推荐了你。也许还应该补充一下你是如何认识推荐人的。比如，如果你和推荐人史蒂夫以前共事过，或者是在一次交流活动中一起喝过咖啡，那就要提及这个场景，以增加自己的可信度。如果史蒂夫在公司任职并建议你申请这份工作，要解释他为什么认为你是最合适的人选。
如果是靠自己找到的职位信息，请明确说明是什么吸引了您——如果您能将自己的价值观与企业及其使命结合起来，就会有额外的加分。您要让招聘经理相信，您之所以选择他们的公司，而不是其他公司，是出于几个具体原因。
最后，如果你是被挖来的，请解释你为何而来。这个职位和你匹配吗？它是否符合你的职业发展方向？即使你在应聘之前并不熟悉这家企业，也要对你所学到的东西充满热情，并诚实地说明你为什么有兴趣继续跟进。
示例：“我在领英了解到的招聘信息，因为我已经关注贵公司有一段时间了。我对贵公司在 X、Y 和 Z 领域所做的工作充满热情，所以我很高兴申请这个职位。岗位要求与我本人的技能非常匹配，这看起来是一次绝佳的机会，让我为贵公司实现使命贡献力量，也是我职业生涯的重大转折。”
3. 你更倾向哪种工作环境？
请务必在面试前做好功课，了解企业及企业文化，这会帮你回答这个问题。你的喜好倾向应与企业的工作环境紧密结合（如果不一致，那么这个岗位可能不适合你）。比如，你可能会在公司网站上发现他们拥有扁平化的组织结构，或者他们将协作和自主放在首位。在回答这个问题时，你可以提及这些关键词。
如果面试官告诉你一些没有查到的企业信息，比如“我们的企业文化表面看很严肃，实际上非常放松，员工之间几乎没有竞争”，那么请尝试描述一下你与之匹配的经历。你的目标是分享你的职业道德如何与组织的职业道德相匹配。
示例：“对我来说挺好的。我喜欢快节奏的工作环境，这会让我感觉到持续的学习和成长，但我真正的成熟脱胎于在团队协作中共同实现集体目标的过程，而不是竞争。我的上一份实习工作就是在一家有类似文化的企业，我非常享受这种平衡。”
4.你如何处理压力或高压情境？
雇主想了解：你会坚守岗位还是在压力下崩溃？他们要确保当压力激增、交付日期迫在眉睫时，你不会崩溃。压力之下保持冷静是一种非常珍贵的才能。
分享一个你在混乱之中保持冷静的例子。如果你目前正在培养这一技能，要告知对方，并说明你正在采取哪些措施，以便今后更好地应对压力。例如，可以说你已经开始进行正念练习，以帮助你更好地应对压力。
示例：“我意识到压力总会出现，在我的职业生涯中，我必须学会如何应对压力。我认为，每一次新的体验，都会让我做得更好。比如，我在上一家公司做新产品发布工作时，我的团队没有按计划执行。我的第一反应不是指责，而是退后一步，围绕如何解决手头的问题想出一些策略。以前，在这种情况下我可能会陷入恐慌，所以冷静和沉着无疑是向前迈进了一步，帮助我更清晰地处理问题。”
5.你喜欢独立工作还是团队合作？
你的回答需要参考公司的企业文化和岗位描述。不过，你应该清楚大多数工作都会需要一定的团队协作。
对许多职位而言，协作是日常，而有些职位则需要你独立工作。在回答这个问题时，请突出你个性的最佳特征，以及这些特征如何与工作要求相匹配。也可以突出两种情况的优缺点，对你也有好处。
示例：“我欣赏两者的融合。我喜欢与团队一起制定战略、听取不同意见、寻求反馈。但我也乐于接受需要我独立完成的任务。我发现自己在安静的空间里独自一人集中精力时，工作状态最好，但我也非常重视与队友的合作，碰撞出最好的创意。”
6.同时兼顾多个项目时，如何做到井井有条？
雇主想了解你如何利用时间和精力来保持生产力和效率。他们还想了解，除了公司的日程安排和工作流程计划之外，你是否有自己的方式来保持工作进度。请务必强调你遵守且重视交付日期。
详述一个你保持进度的具体事例。谈谈你正在进行的项目的重要性和紧迫性，以及你如何相应地分配时间。解释你是怎样保持有条不紊并专注于眼前工作的。
示例：“我已经习惯了同时处理多个项目，我目前的工作需要经常在不同软件程序之间切换。时间盒技术帮助我确保所有项目按计划进行，在日历上为多任务分配时间。我发现这样确实能帮我梳理工作的优先级，并让我对职责内的重复性日常工作负责。”
7. 你的期望薪酬是多少？
在参加第一次面试之前，你应该已经了解该岗位的薪资水平。查阅求职网站，了解薪资信息。你还可以通过领英社区向业内人士询问。
雇主总是会问这个问题，因为每个职位都有预算，他们想确保你的期望与预算相符，然后才会继续面试。
请记住，在面试时最好讨论薪资的范围，而不是具体数字，并留出谈判余地。另外，最好谨慎行事，报一个稍高的数字，因为向下协商比向上协商更容易。一般来说，我建议在面试官提到薪酬问题之前不要主动提，或者在面试过程中过早提。
示例：“根据我的技能和经验，以及目前的行业薪酬水平，我希望得到大约 ____（然后填写你希望的薪酬范围和理由）。”
8. 你在同时申请其他公司吗？
面试官想知道你是真的对这个职位感兴趣，还是这只是你众多选择中的一个。简而言之，他们想知道你是否是他们的首选。诚实是上策。如果你正在申请其他工作，请直说。你不必一定说明你在哪里申请，除非你有另一份offer。但他们可能想知道你在其他公司的招聘流程中处于什么阶段。如果面试官问起，你也可以说自己正在积极寻找工作机会。
示例：“我已经申请了其他几家公司，但这个职位是我现在最感兴趣的，因为......”
9. 你的简历上有一年的空档期。能告诉我们这是为什么吗？
间隔年在某些文化中更普遍。但对部分职业而言，空档期可能有负面含义（行业发展太快，你不能及时跟上）。
让面试官明白，你的空档期并不是为了拖延从童年到成年的过渡，而是为了向自信行家的转换赋能。基于你所在的地区以及这种情况的普遍程度，雇主很可能期待听到你做过什么、收获了什么以及这段经历如何为当前的岗位赋能。
简短解释你选择空档期的原因，然后重点说明这对你的未来产生了哪些积极影响。
示例：“在高中的最后一年，我觉得还没有准备好选择自己的教育道路，所以我参加了几个月的回归自然课程，以厘清自己的人生目标。听起来有点随意，但实际上那段时间带给我很多新技能——尤其是领导力、沟通等方面。在那期间，我意识到我想获得一个（写出你的学位）学位，以与我的爱好（说说那是什么）保持一致。”
为了给人留下深刻印象，你需要有风度、有激情地回答每一个问题。但事先练习确实很有帮助。缜密的准备工作会让你显得自信满满、游刃有余，从而帮助你在激烈的竞争中成为理想的候选人。
关键词：求职
维姬·奥利弗（Vicky Oliver）| 文
维姬·奥利弗，前沿职业发展专家，著有五本畅销作品，其中《301种巧解，应对棘手面试》被评为“人力资源面试准备最佳图书”排行榜前十名。维姬·奥利弗也是广受欢迎的演讲人、研讨会主持人、媒体人。