工作途中突发自身疾病，算工伤么？

工作途中突发自身疾病是否算工伤，需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。

要确定是否属于工伤，通常需要考虑以下几个要素：

1. 是否在工作时间和工作岗位上突发疾病。

2. 是否在48小时内死亡，包括经抢救无效死亡的情况。

3. 疾病的发生是否与工作有直接的因果关系。

如果员工在工作期间突发疾病，但并未立即死亡，而是在48小时内经抢救无效死亡，这种情况下一般会被认为是工伤。但是，如果员工在工作期间感到不适，回家后病情加重并在48小时内死亡，这种情况可能不会被认定为工伤，因为不符合“工作时间和工作岗位”这一条件。

值得注意的是，如果员工在工作岗位上突发疾病，但在48小时后才死亡，这种情况下是否认定工伤可能会有争议。有些情况下，即使超过48小时，但如果员工在入院48小时内就已呈现不可逆转地走向死亡的发展状态，最终死亡时间超过48小时完全是因为医院自身职责和家属强烈要求使然，且超过时间不长，亦不存在无限期救治的情形，此时则应适用《工伤保险条例》第十五条第一款第一项有关“在48小时之内经抢救无效死亡”的规定，认定其“视同工伤”。

每个案例的具体情况可能有所不同，因此最终是否认定为工伤还需根据具体事实和法律规定来确定。如果有疑问，建议咨询专业的法律人士或当地的劳动保障部门。