现在招个销售为什么那么难？？？

出过差的人，实际接触过业务的人，都知道，出差是需要自己，先垫付住宿费、打车费、高铁费、餐费等，拿到发票，再回公司报销的，然后等审批流程，还不一定能通过，通过还得等时间，不是一时半会就能拿到钱。

要是拜访大客户、公司管理层，跑供应链，工程师驻场，跟踪生产工艺，对接对方技术商议细节，与采购下定，与经理确认商单，异地办公，还得宴请吃饭，送礼。去某些地方，如果打车不方便，OA系统申请用车来不及，怕时间迟到，还得租车。

有时候，部分甲方，合同纠纷，工程款分期，尾款拖欠，应付、应收账款，应付、应收票据，追债、追票，发生发票作废和红冲问题，可能引起税务异常。

花钱流水无法控制，要花多少无法想象。毕竟，维护关系，也挺麻烦的，人情要投入多少？很难猜！

那么类似的，销售＝出差，也是能想象得到的。不要单纯地把工资当做收入，那是一种好听的说法。

换个说法，底薪，就是先提前预支的出差补助。要是底薪低，那跟《贷款上班》没区别了。

不在乎底薪的，是因为那点钱都不够油钱，是少爷小姐、行业大佬，开保时捷上班，《带资进组》。

要是业务开拓起来，每天流水多，看似赚得多，花销也多啊。

玩电商、直播、做游戏、自媒体账号，就很像销售的玩法，都知道要买直通车、流量推广、搞商单、节日活动、满减优惠……，非垄断行业寻找客源，那都是巨量投入，至于有没有结果，不知道？赌概率，看转化率。

所以，很多时候，看似是招人，实际是借招工之名，让员工开拓自己的朋友圈、认识的人脉去变现，发挥自己主观能动性。

启动资金就那几千元，用来出差。夸张点的，甚至相当于拿一点钱，我有一个idea，开启一个人的创业历程。