你如何理解“工作不是闭卷考试”这句话？

工作当然不是闭卷考试，更不能被当做闭卷考来完成。

目的

闭卷考试，在这里主要指考试，唯一的目的是为了证明知识的掌握程度，以最终的分数作为衡量考试是否通过的标准。

而工作有各种目的：为更好地生活赚钱，交友，满足兴趣爱好，实现自我价值等。工作的目的不同，衡量工作的成就也就不用。工作是对不同人生价值观的实现，是生活的一部分，远比考试来得灵活，创新，有意义。

学习方式

工作中记住的多半是有用的，为考试记住的多半是用不上的。

闭卷考试的学习靠的是理解力和记忆力，因为不知道要考什么，对工作中有用的没用的人们都要记下来。经历千考百炼的我们都有过如此经历，为了通过考试不得不记下大量的信息和数据，包括语言。然而那些没有运用的信息和记忆，考完便忘记了，对学习的效率来说是一种浪费。

工作中用到的知识较容易被记住。因为反复使用，因为知识用于了实践，看得到效果。反之，因为工作需要的知识，人们有动力去理解和记忆，运用和学习相辅相成，学以致用，用以求学。

开放度

工作中的难题用开放式思维，而闭卷考试如其名是封闭式解答。

闭卷考试的答题只有靠自己的经验和记忆，时间和规则决定了思维的局限和封闭性。

闭卷只能用于考试，工作必须是开放，合作式的。

工作中遇到难题，可以请教领导，师傅和同事，还可以查阅大数据，办法总比问题多。人不是万能的，总有一天会遇到处理不了的难题，把工作做成了闭卷考，必败无疑。

工作中通常也会牵涉到团队合作，共享资源。工作中建立良好的人际关系，获得他人的帮助和支援，即使借力或授权完成的工作也是成就。单打独斗，个人英雄的工作模式终将被时代淘汰。

结果的改变

考试交完卷，结果已无法改变。

而工作不是一锤定音，每一天都有学习和成长的机会，让工作更出色。

实际上工作也要求人们必须不断学习新知识、新技能，以适应行业发展和个人职业成长的需要。保持学习的好奇心和动力不是为了一次升迁，而是让自己在职场保持竞争力的必备要求。

工作不是闭卷考，不是一锤子买卖，工作成就的答案并不唯一，取决于人们的人生价值观，没有考官批改，结果可以靠学习和成长去改变，自已说了算。