什么样的程序员在 35 岁以后依然被公司抢着要？

我上个单位，高层开会讨论降本方案的时候，专门提过要保护四十以下的年轻c++骨干，强调必要时可以加薪，底线就是不能被那帮搞机器学习和自动驾驶的的抢走。

然后各部门讨价还价，最后不出所料，前端部门的老大提出把超过34的老家伙（原话是恐龙）通通砍了，然后换成有活力的年轻人（二十三四的牛马）。对于是否影响业务的询问，该老大的原话是牵一条拉布拉多到工位上坐两星期，都能学会写前端。