计算机专业要不要读研？

发布时间：

2024-10-09 14:08

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要不要读研，取决于你想打下什么样的江山。

说实话，在所有专业里面，计算机专业的收入下限、收入天花板，都是数一数二的高。

你要说，学计算机，25岁风光35岁失业。那我想说，放在现在这种市场环境下，别的专业可能25岁就要“慢就业”了。

一、计算机考研

1、学硕

计算机专业考研最为对口的学硕一级学科是计算机科学与技术（专业代码：0812）。官方公布的二级学科见下图：

实际一级学科软件工程（0835）、网络空间安全（0839）也归属于计算机类专业。因本回答篇幅有限，故不再展开说明。

计算机科学与技术（0812）考研科目：(101)思想政治理论、(201)英语（一）、(301)数学（一）、计算机相关专业课。

其中，计算机相关专业课：

（1）全国统考科目：(408)计算机学科专业基础，含数据结构（45分，占比30%）、计算机组成原理（45分，占比30%）、操作系统（35分，占比23%）和计算机网络（25分，占比17%）四门课，据说整体难度很大。
（2）院校自主命题科目：除408外的其他专业课，如清华大学的(912)计算机专业基础综合、北京交通大学的(906)计算机专业基础、南京航空航天大学的(829)计算机专业基础等。

总体来说，统考(408)计算机学科专业基础的院校，多于考自主命题科目的院校。

2、专硕

专硕在一级学科电子信息（专业代码：0854）下，二级学科参见下图。因篇幅限制，也仅以计算机技术（专业代码：085404）为例。

计算机技术（085404）考研科目：(101)思想政治理论、(201)英语（一）或(204)英语（二）、(301)数学（一）或(302)数学（二）、计算机相关专业课。

其中，计算机相关专业课也有全国统考科目（408）和院校自主命题科目之分。在考试科目上，与学硕基本一致。

英一+数一+408，也就是计算机考研行话，11408；英二+数二+408，也就是计算机考研行话，22408。22408基本仅专硕才有，且因好一点的院校基本都要求11408，故22408性价比较低，一般不推荐报考。

3、国家线

计算机专硕和学硕，均按照工学国家线划线。学硕、专硕国家线一致。

计算机学硕

计算机专硕

二、就业方向

✅1、高校

想到高校教师的生活作息、工作节奏、工作环境，普通社畜自然都会垂涎欲滴。

部分三本、大专、职业技术学校可能会招收硕士研究生毕业的学生当老师，一般二本以上学校都要求候教师选人具有博士研究生学历。

有些高校招聘条件中要求有海外名校学习背景，并规定论文发表数量、期刊类别、参与的科研项目等等。有资格留校的人，自然是佼佼者，自然是人中龙凤。

此外，一些高校在与被录取的应聘者签订的劳动合同中，会订下“非升即走”的条款，即在协议中约定如果在工作前几年在某类期刊发表的论文数量未达到相应的数量，高校有权解聘该教师。然而，已经升为高校副教授的教师一般没有束缚自由的kpi，佛系的副教授难免选择快乐躺平。

要从事学术研究的，就不多说了，除了考研和保研，并且被学术蹂躏外，你毫无办法。

当然，高校的辅导员及其他行政人员又是另一回事。虽然也不会太好进，但是一般不要求博士学历。

✅2、公务Y/事业单位

计算机专业在体制内真的属于“吃香”专业。拿2023年浙江省公务员录用考试的招考计划来看，全省放出4970个公务Y岗位，计算机专业可报考岗位共计710个。也就是说，14%的岗位，计算机专业的学生都可以报考。这在所有自然科学学科里面，都是“顶配”级别的存在了吧！

其中可报考的710个岗位中，仅限硕士研究生及以上学历报考的岗位126个，占比约18%。

计算机专业可报考12个专业技术类岗位要求均仅限硕士研究生及以上学历，本科学历无报考资格。相比之下，综合管理类、行政执法类岗位对学历要求较为宽松。

此外，因为计算机专业基本可以适配任何一个机构和单位，可选择的范围特别广，所以根本不存在要去边缘性部门的问题。

除了国考、省考，进体制内的途径还有选调、人才引进等。这些途径，相当于给高学历人才一条捷额外通道，比正规的国考省考会竞争小很多。

✅3、央企、国企

现在大多数央企和国企，绝对不是大家印象中的全体员工到办公室泡杯茶、看一上午报纸，甚至有的单位忙得一上午连茶都喝不上。

我见过家里有紧急事情，说一声就能出单位办1小时私事不扣钱的国企；也见过天天查考勤，中午吃饭+休息时长总计1小时的国企。
我见过可自愿选择国庆是否要加3天班，每天拿3倍工资的国企；也见过员工加班加点，但拿不到加班费的国企。

怎么去区分呢？看一个单位所在的行业是否具有垄断性，垄断性越强、自由竞争越弱，在这个单位工作的性价比越高。

如果央企和国企有段位，不喜勿喷，我认为，计算机专业可报的单位是这样分类的——

钻石：中国烟草、国jia电网、南方电网
铂金：三桶油（中石油、中石化、中海油）、地方城投公司、政策性银行（国开行、进出口银行、农发行）
黄金：券商（中信证券、国泰君安、华泰证券、广发证券、东方证券、招商证券等）四大行、三大运营商（中国移动、中国联通、中国电信）
白银：航天科技、航天科工、航空工业、中电科、中国船舶、中国兵器、地方性研究院
青铜：其他国企的不知名控股公司

当然，以上是同等级别（集团/省级/市县）、同等地区（一线/二线/三四线）、相似岗位的工作性价比排名。不同人的情况不一样。

例如，军gong类央企压力大、工作时间长，长期来看收入增长空间大，适合能吃苦、追求高经济报酬的人；国jia电网较为轻松、日工作时长短，时薪高，但长期来看年收入可能并没有前者高，适合家庭基础条件不错、没有太多物质上的追求的人。

怎么了解某一国企对于学历的重视程度呢？

第一、看招聘流程。如果是严格的笔试+结构化面试，那么这个国企一般趋向于公务Y和事业单位的招聘模式，会弱化学历要求。
第二、看近几年入职的新员工学历。向在该国企系统里员工了解情况，近几年入职的正式员工学历是否大部分都是硕士学历。如果是，那么代表该单位对学历要求高。

✅4、私企

国企有国企的定薪标准，私企有私企的市场化定薪手段。“华为天才少年”，一入职场就是百万年薪，在而国企绝对不会出现这样的情况。

国企、私企怎么选，这个没有固定的公式。要看平台的高低、岗位的性质、薪资的对比。说到底，还是薪资最重要。因为某个offer的薪资高很多，那么这个offer所能提供的平台和岗位一定不会差，福利方面的差距也几乎可以忽略不计。体制内最大的好处是稳定性。大方向上的按资排辈，意味着在体制内35岁危机基本不会存在。

但是，拥有顶级智商、顶级能力的，一定要去私企。去国企“人浮于事”，除非能保持一颗赤子之心，不然对于天才来说，一定是一种埋没。

相关大厂：阿里巴巴、腾讯、字节跳动、美团点评、百度、拼多多、滴滴、快手、网易、华为、京东、微软、谷歌、IBM、Cisco、英伟达等。