如何理解乔布斯说的“我特别喜欢和聪明人一起工作，因为最大的好处是不用考虑他们的自尊”？

感谢您的提问！

乔布斯这句话，乍一听，似乎是在表明所有聪明人都是那些能够合理看待自尊心，绝不会陷入“低自尊”泥潭的人。他们似乎天生拥有一种超然物外的态度，对于外界的批评与指正能够泰然处之，专注于自我提升与任务的完成。然而，在深入探究之前，这句话曾一度让我感到困惑。

从前，我自己也很难理解这句话的深层含义，不明白聪明人与自尊心之间究竟存在着怎样的微妙关系。在学生时代，每当考试成绩不尽如人意，或是课堂上被老师点名批评时，我都会感到自尊心受挫，仿佛整个世界都在对我投来否定的目光。步入工作后，这种感受并未随着环境的改变而消失，比如面对工作的低效、领导的批评，我都会不自觉地将其视为对自己能力的质疑，进而陷入自我怀疑的漩涡。而今想来，那个时候的我，确实未能真正领悟什么样的人才算是真正的聪明人。

我们每个人，无论多么优秀，在面对言语攻击、弱点暴露，或是他人的针锋相对时，都会感到不适。这是人之常情，毕竟人无完人，每个人都有自己的弱点和不足，也就难以避免会有暴露缺陷、被人嘲笑或贬损的时刻。这种不适感，往往源于我们内心深处对自尊的守护，它像是一道屏障，保护我们免受外界伤害的侵扰。

然而，真正的聪明人，却能够以一种更为成熟和理性的态度去面对这一切。他们懂得“自渡”，即在自己遭遇困境时，能够找到一种方式，让自己从负面情绪中抽离出来，重新找回内心的平静与力量。就像《倚天屠龙记》中的张无忌，他看似缺少心机，不及赵敏那般机灵，但在我看来，他却是一个真正的聪明人。面对灭绝师太的咄咄逼人，他能够闭眼定性，默念“他强由他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江”，这种转念与化解的能力，正是聪明人应有的智慧。他们懂得将注意力集中在有意义的事情上，将有限的精力用在刀刃上，从而练就了深厚的“内力”。

在《帆书》平台上邂逅《终身成长》这本书后，我更是对聪明人的定义有了更深的理解。书中提到，聪明人不仅不会厌恶缺点的暴露，反而会将其视为一次宝贵的学习机会。他们拥有成长型思维，相信通过努力和不断的学习，自己能够克服任何困难，实现个人的成长与进步。相比之下，那些拥有固定型思维的人，则更容易将自己能力的不足归咎于天赋的限制，从而陷入自我设限的困境，这实际上是一种低自尊的表现。

因此，能够把精力放在重要的事情上，积极培养和发展成长型思维的人，无疑就是我们所说的“聪明人”。他们不会因为一时的挫折而妄自菲薄，也不会因为外界的质疑而动摇信念。他们懂得“Keep hungry, keep foolish”的真谛，即保持对知识的渴望和对未知的好奇，同时保持一颗谦逊的心，勇于承认自己的不足，并乐于从失败中汲取教训。这样的人，自然不会因为“自尊心”的问题而束缚住自己的手脚，他们能够以更加开放和包容的心态去迎接工作中的每一个挑战。无论是谁，与这样的人一起工作，又怎能不让人感到愉快和轻松呢？

希望以上的分析能够为您稍释疑惑。

祝愿您愉快顺利！