公司不提供电脑，员工自带电脑，每月补助200，是更节约成本吗？

是的。

前公司就大概是这么做的，表面上看公司只是分期付款而且还没有电脑归属权，好像公司亏了，但是实际上，因为人员流动率不低，所以很多人并没有拿到多少补助，公司的支出并不高。

对于公司而言，坏处也有，数据安全会有一些问题。我之前所在的部门是信息化的职能部门，一些公司信息安全的活也归我们，实话说基本上整个体系全是风险和漏洞。

实际上公司也确实出过一些信息安全问题，不过公司只是形式上注重这些东西，实际上没改，还是那样。

不过和有些答主很武断地认为这种公司走不远没几年就要倒闭不同，前司集团是全球TOP50，绝对的超级大公司，旗下子公司大把都是这样管理的……

（哪家公司其实挺好猜，世界五百强从上往下看，前排几十个公司里面，符合国内企业+行业可以这样草台班子运行不出大事的，就没几个公司）

对于有些传统行业，部分数据泄露并不是一件大事，对它们而言数字化真的就是字面意思，写在纸上的东西变成存硬盘里面，泄露问题不大，别丢就行。

当然，如果是互联网行业，那确实不可能有大公司这样做，这类行业一旦发生信息安全问题，后果是没人能承担的。