江西一县称因人口出生率下降，教师规模产生剩余，拟研究转岗分流政策，如何看待这一现象？

不仅仅是出生人口的降低，查了一下，万年县户籍人口58万，常住人口只有48万了，也就是说人也在不断流失，且比例不低。

毕竟，上次听说万年县还是毛奇事件，这种地方呆着会有什么前途？

这一现象不光是万年县，以后中西部欠发达地区的三线及以下城市或者中等发达地区的县城都会是这个局面。

根据发达国家的经验，以后的人口会不断往发达地区或者区域中心城市集中，这个过程是不可逆的，势不可挡。

我老家在苏北某近百万人口的县城，GDP超过千亿，也是人口流出地区。

不过我们那儿只是在从农村选拔老师去县城，还没有到不招老师的地步，而且县城新建了很多新学校，可能情况还不像万年县那么严重。

所以，以后可能也只有长三角、珠三角或者区域中心城市这些人口不断流入的地区还会继续大规模招聘老师，其他的地方不辞退你就算不错了。

怎么看？

师范生想当老师的话比以前更难了！

有人可能会问：咋地？我们就配不上小班教学？

说实在话，中国的班级确实大，像日韩那种每班二三十人的规模应该是最好的。

但是中国实不实行小班教学和规模无关，只和财政有关。

这个时间段的江西某县城，你可以仔细想想......

但是万年县也说了，高层次的教育人才还是要的，还是在不断招聘的，所以以后只有卷学历了，简直恶性循环。