小鹿妈妈公司因「坐牢式上班」被立案，员工全天禁止用手机、出大门，如何看待这一管理方式？暴露出哪些问题？

之前有个热门问题，问的是现在年轻人为什么宁可送外卖也不愿进厂了。

这个小鹿妈妈的办公室看起来还不是工厂，就已经享受坐牢式待遇了。

所以你们能想象真正的工厂流水线是什么样的吗。

办公室白领，因为上班不能出公司，限制使用厕所时间，不让戴耳机，不让刷短视频，而感觉到深深的被剥夺自由感。

厂弟厂妹们可能还觉得你们矫情。

因为工厂流水线，你的缺席根本不需要摄像头看，工作结果完全肉眼可见——你不在的时间久一点，还没有人替你，整条流水线就要瘫痪了。

你说你想出厂房转转？你想去带薪拉屎蹲个半小时？

你在想peach。

流水线跟高度自动化的过程工业不同，人真的几乎是黏在线上的。

相反，在街头巷尾，你可以看到很多外卖小哥随地休息的画面。

往车上一趟，随时随地进入梦乡，自由度比坐牢式上班高多了。

在春和景明惠风和畅的天气里，不接单的时间段，小哥往公园的长椅上一躺，手机短视频刷着，太阳晒着，忙累间隙里还有些小安慰。

你工厂跟这日子能比？

第一是收入的差距。

第二是自由度差异。

第三是游戏化程度。工厂有发薪日，反馈周期以月计，太慢。送外卖送一单就有进账，就像游戏里边打怪捡金币一样，反馈周期以小时甚至分钟计，属于即时反馈。

我有种感觉，新一代人对自由的需求感更强，对拘束式工作的忍耐度更低，对游戏式工作的偏爱更甚——其实就是对本能的压抑更少了。所以传统的进厂，不是说有没有吸引力的问题，而是压根他们就忍受不了。

宁肯去送外卖，或者在商圈的星巴克打工。

虽然收入算不上太高，但胜在自由度和游戏化。

外卖小哥在极端天气里边，也是有苦难言，但毕竟来去如风，比坐牢强。

至于小鹿妈妈这种公司，没什么好说的，等待调查结论。

看网上大家的曝光，应该很多事情是属实的。

我不喜欢，也不希望劳动者总是得面对这类公司。所以我会抵制这家的产品。大家自己选择。

对于制造企业来说，压低成本是天命，但还是要有基本的人文关怀。

我个人不喜欢它家的产品，列出来，供大家参考：

小鹿妈妈（主品牌）：牙线、牙缝刷、刮舌器、正畸护理、牙膏漱口水
小竹：竹炭牙膏、竹纤维牙刷
鹿虎：高端产品线
美牙工坊：美白类产品

有朋友说，既然这么极致管控，那说明他家产品性价比肯定高，就买他家没错的。

可以，这是您的自由。

但是，我们的消费选择将会塑造我们生存的世界。

以上。