董明珠是老糊涂了，还是真的把资本家的本性暴露出来了？

存在即能获得价值。

我们单位一大姐，搞内检的，特别守规矩，五毛钱三个的卡扣你少用了几个超10%的损耗了都给你揪出来的那种。奈何我们是国企呀，根本没有人在意这些东西的损耗，正常人也不存在顺这个。

她隔三差五就按要求扣除计件工的工资，以卡扣为例，一单收益大概是35元，浪费材料罚50，总是盯着罚，你还没话说她。

后来计件工意见颇大，改为低值易耗品领用制，不罚款，又找新的毛病，然后修订计费制度避免计件工撂挑子，（然而制度是上面定的，要修编流程略繁琐）如此反复已有多年。

此人存在感极强，客观意义上来说，确实推进了制度完善（但因此留下的计件工智力水平及情商水平大幅提升，原来吃苦耐劳的都去别的服务区了）。直到去年，我们发现性价比较差且容易被大姐考核的单根本没人做，只能强制派单，一遇扣罚，计件工往往破口大骂，搞得大家极其难堪。

副手想了个招，推荐提拔大姐当了副片长试用，分管文宣、技研等实质上不怎么存在的工作。大姐今年43，一年内已满头白发，再无往日神气。提拔一年满，因无实质业绩无法转正。

您想想一个人，如果他不经常闹腾点啥，那他外部价值降低……就……你懂吧。