你所见过职场潜规则有多深？

上一家公司，行政经理，是个三十左右的女性，长的很漂亮。

可是，这个漂亮的女人全公司就两个人喜欢她。一个是老板，一个是老板司机。

她确实是个做行政的料，官话客套话一套一套，而且特别会讨老板开心，所以她理所当然又顺理成章地成为了三儿！

她真不适合做行政，每天都是高人一等的姿态面对每一位员工，用起人来也是颐指气使，从来不会考虑员工利益，所以她理所应当又顺理成章地成为众矢之的！

公司食堂属公司行政直属管辖，每天的菜品都是行政决定并统一购买。

最初，每人餐费成本约5-8元，只会多不会少，那个时候，从来不会有人抱怨食堂饭菜不好，顶多抱怨口味不行。

后来，她当了行政经理，不到半年时间，饭菜平均每人成本降到了2-3元，只会少不会多，但是总成本并没有降。

因为食堂分出了个小食堂，是专门给管理层用的，基层管理都没份的那种。饭菜不说好的不得了，但是绝对会是让普通员工嚼舌根甚至咒骂的那种，毕竟差距太大，而且有独立空调，员工食堂连个风扇都没得，只有一个鼓风机！

哦，对了，老板也有一个单独的房间吃饭，而且，老板的饭菜也是单独做的，老板喜欢吃鱼，但不吃淡水鱼，一餐一桌子菜的那种！

以前公司的废品从来不会有小三轮车来收，都是固定废品回收点定期来收，后来，三天两头会有人骑车三轮车满载而归。

三儿这事，挺有意思，老板维护她维护到他儿子的面子都不给，嗯…他儿子三十多了。

怎么说呢，关系有点乱，我尽量简单描述:1、她老公是海员，常年不在家，但工资高不缺钱。

2、老板喜欢她，且关系都是心知肚明的那种，她也很“体贴”老板。

3、司机喜欢她，且他俩也那啥。司机家里开烟酒店和烟花爆竹店，公司所有用酒，包括老板抽的烟，都是司机家的。

嗯，这就是大概关系吧！

后来我离职没多久，她就发现怀孕了，想辞职，但是老板不批，我的第一反应就是问原同事，孩子谁的？

关键是，辞职没批，但是不用上班，工资照发，就很nice！

哦，对了，她是行政，生产她也能管，只要她插手了的，最后基本都按照她的意愿方向走了！

老板都听她的，比如说放假，春节放假，老板本来定的是十天，而且管理工资照发，她说放七天，按照国家规定来，且所有管理必须轮流值班，补贴一百一天！

再比如说，节日福利，我就不说老板怎么打算的了，就说实际发到手的吧，中秋节，一人一盒月饼，一盒就一块月饼，一块月饼一斤重！

结果就是，礼品发放后，大部分员工罢工，然后行政部门口被那个中秋节礼品堆满了，都是员工扔的。

再说最终结果，她嘛事儿没有，俩带头闹事员工罚款加记过！