如何看越南军队经商？

首先，军队经商≠军队经商。仅仅是东南亚军队经商，就分越式和泰式。

越南军队是军队社保化，军队变成了一个保障充分就业的“社保机构”。军资国企本身并不是以军人为雇员，而是雇佣正常的技术官僚和国企员工进行经营，以军饷的方式对军人进行“扶贫”，军队从事的也主要是电信、房地产等暴利但合法的垄断行业。因此经商固然导致了越军的“草莓兵化”，却也没有让党指挥枪原则本身失效，甚至军队在党内的影响力还不如安全部门（阮富仲去世后接班的是警察系统出身的苏林，而不是某位将军，就足以说明这一点）。

而隔壁泰国/缅甸军队则是军队黑社会化。军人本身就是企业（往往涉及走私、电诈、远程赌博、贩毒等灰产黑产）的老板和雇员，军官成了老大，士兵当了马仔。在这种体系中，黑白两道的界限逐渐模糊，军事纪律和法律法规荡然无存。因此军队经商不仅导致了泰缅军队的战斗力匮乏（这俩自二战结束以来就是鱼腩的草莓兵也谈不上什么战力倒退了），同时也导致两国军队的权力与权力欲望随着其财富的膨胀而膨胀，日益热衷于通过发动苦迭打的方式，来干涉文官政府的正常运行。

另外总有人觉得，军队经商是亡国之兆云云。然而事实是冷战结束之后全球只有赛里斯一个国家（或许朝鲜算半个？）处在军队不经商的临战状态，属于是武德相当充沛了。在其他国家的军队眼里，经商都很正常，甚至还有伊朗革命卫队这种越经商越能打的极端例子。不能用pla的标准来要求中外历史上的军队和当代外军，这标准太太太太高了。