德国工厂的工人为什么愿意在同一家工厂里干一辈子直到退休？

几年前工作的工厂购置了一条德国生产线，因此调来五名德国工程师负责组装生产线。

德国工程师早上九点上班，由工厂专车接送，到厂区大约九点半。

对了，住的是市中心四星商务酒店，厂区周边有商务套房就是嫌弃，不住。

上午上班是坐下喝咖啡(特别给他们配了咖啡机，用笔记本电脑上网回电邮，偶尔打开装配图研究线路。

下午才是组装机器。

下午五点准时下班，唯一一次在厂区逛到六点(是走不了)，因为遇到装配问题，到了下午四点依旧解决不了，五名老外一起出厂区吸烟去了，总经理急得团团转，求解决。老外意见只是发电邮咨询德国总部修改方案，在方案确定前停工。考虑到时差问题，德国本部讨论完都到咱们晚上十一二点了，事情必须等到明天解决。反正就是绝不加班加点。我司认为是消极怠工，就让公司司机开着公司商务车出去转圈，通知德国工程师专车外出了请稍候，就是让德国工程师回不去酒店…

还有，周六日双休。

其实主体钢结构已经建好，关键是机器不会调。

总经理在旁边看着干急，生气，不敢骂。

一面操着不流利的英文对德国人说:“务必抓紧建设，尽快投产。”

一面对自己下属生产部长/技术专员下令:“全程紧盯德国佬，偷学技术，摆脱受制于人的局面！”

想啥呢，挂历大小堆起来半米高的说明书也是全德文，连中国客户需要中文操作界面都得另外加钱，你指望中国人能搞懂？厂区唯一的高级工程师不就是因为心痛那一月一万薪水太高把人逼走，由他老板娘初中没毕业的混混远房亲戚顶岗？？

德国工程师一天八小时(含午餐午休)，日薪600欧元。

是600欧元，每人每天600欧元。

整套设备装配，五个德国人干了两个月，然后驻厂配合试产一个月(含签证问题中间往返德国数次，来往机票均由我司负责)。

此时厂区的工人八小时三班倒待遇三千。

你猜换中国工人每天600人民币他们会不会干一辈子？！

而且，说句难听的，德国人在时，公司领导还对工人态度好一点，以前只把基层员工称为人力资源的总经理居然会打鸡血了，会感恩了，“大家辛苦了，坚持个把月，产线建好，大家努力工作”；以前一口一句三字经国骂的生产部长会喊帮忙搬运设备木箱的技术员“兄弟”了，真是奇迹了。

对了，德国人在时，车间全是带靠背的休闲椅，当地家具城当天下单当天送货的(别外老外要求大办公桌摆放图纸，总经理让维修组拿机器木箱木架组了一张木台，让他们特别不爽)。特别给老外京东下单了胶囊咖啡机，然后备几箱纯净水。老外喝腻了怎么办？配自动售买机(早年的自动售买机付费方式是纸巾硬币非微信扫码)，每天给他们一天二十块钱人民币，可以喝快乐水自由。而自己工人喝的是工业净水器烧自来水…外国人完工撤出，椅子立刻换成凳子(就是不能让工人舒服舒适)；中国客户上门参观，就连凳子都拿掉必须全程站立。还是中国人会折磨中国人