网友发现问题，用人单位才开始查。如果最后查的结果是完全没问题，公告一下，咱也敬这单位确实是打铁自身硬。可惜还真查出了问题，那么问题就来了，从报名到面试前审材料，到公示前政审，连网友都能发现的问题，怎么这么严谨的单位就发现不了呢。这公告，看似清正，实则欲盖弥彰了。

千万不要一次性支付抚养费，无论男女。 我们小区就有这么一个案例，丈夫在2012年离婚的时候和第一任妻子离婚，女儿归女方。 两人在法官的见证下达成了男方一次性支付5岁女儿到20岁的抚养费的协议。 按照一个月2000，一年2.4万，总共15年36万。他还多给了4万，一共给了40万。 可他没想到，他前妻2015年就把原本是属于他女儿的房子卖了，带着所有抚养费去加拿大了。 女儿丢给老家的外公外婆照顾。 头两年，他前妻还会每隔几个月打…