首先你得清楚，面试官这么问的真实意图。 第一，就是看你对加班的看法，是盲从还是愿意提高效率； 其次，是看你的工作态度，从而衡量你入职后的状态； 最后，这么问很可能就是会有加班的情况，如果你不接受，那可能在HR看来，你就不是很符合这个岗位。 那求职者该怎么回答才能满分交卷呢？ 第一，不一口否定，表达对加班的理解。比如，你可以说，我很理解没有完全不加班的工作，“在某些项目或任务中，可能会需要额外的时间来确…

这事要是真的，估计雷军都还不知情。 现在整个品牌的运营，张剑慧和王晓雁是负责人，一个负责线下门店，一个负责电商，俩人的直属领导是卢伟冰。 当初雷军给三星道歉的时候，就是因为手下的人干了错事，第一时间内雷军不知情，没有介入，才导致了后来的登门道歉。 线下门店的运营，雷军并不直接参与，都是由卢伟冰直接跟雷军汇报信息。 现在米家的一线员工都在骂王晓雁，小米这些乱七八糟的卖机子比赛、砍激励之类的做法，已经引…

看了一下家属微博。 1:死者是小米门店建设类岗位，发的工牌图片，评论区说是华为的。 2:家属称，其所在部门只有三个人，领导，产假女员工，死者。 所以死者一个人经常干七八个人的工作。负责100多个门店。 3:死者生前几天，表达过不舒服，但是没在意，也没有及时就医。 4:死者死亡时间，非工作时间。 5：家属称，目前小米公司没有任何表示。 以上都是家属的一面之词，感觉有些离谱， 负责门店建设的部分怎么可能就三人，？ 死者…

很正常的，说明白了，这就是一种骗补贴的行为。并且，是一种非常成熟的操作模式。 以前有过以旧换新的经历，当把旧的电器搬过去的时候，商家说让我搬回来，还是以旧换新的价格卖给我。 天下有这等好事？ 当然有，因为这些旧电器根本不值钱，收过去后，还要想办法处理掉，嫌麻烦，于是干脆就不要了。 有人说，苍蝇肉也是肉。 这点并不假，但如果在电器上已经赚够了，就不差那几块十几块，少赚点，图个省心。 处理旧电器，属于费力…

知道为什么这新闻爆出来，不敢指名道姓是哪家公司，而是北京某网络技术有限公司。材料我也看了，是家上市公司。而且用了「管培生」这个岗位，通常也只有大公司才会整这么些玩意。 人家公司在被爆出来之前，公关了。 就是事是这么个事，你们有什么矛头，想讨论些什么东西，就对着资本家、公司这个模糊的实体进行抨击就行了，反正哪家公司就是不会让你知道。 这管培生做得没问题，是我，我也会提出拒绝。 连续加班12天，不给休息，…

前军工人来答一下 表因:竞标导致的军工生态恶化已经到了一个掘了一代军工人祖坟的地步了，压价压的没有利润空间，工厂没利润自然压榨工人多投标，微利多销 深层原因:军工开放民营进入后，领导关系户开办一个公司，标书上把各项指标写到理论值，不考虑工程实现，一顿吹牛逼，关系+指标好先方案标拿到，然后找一家落选的厂家来做东西，交付，交付达不到标书写的指标怎么办？没关系啊，那个指标没有任何一个厂家可以达到，机关一看…

這是晚上12點的曼哈頓。 從圖片來看，只有兩種可能。 第一。美國人也加班，甚至更甚。加班到轉鐘。 第二。美國人搞些虛頭巴腦的表面工作，晚上故意不關燈，用納稅人的錢故意營造一種繁花似錦的景象。虛假的繁榮。 題主覺得是哪一種？ 補充，這個回答下面一大堆神神破防，跟我科普什麼美國不關燈，什麼時候浪費也值得炫耀了？還有評論辱罵本人，私信辱罵的。我就喜歡看你們破防的樣子，一群被洗腦的可憐蟲，還有。你們就不能存錢…

這是晚上12點的曼哈頓。 從圖片來看，只有兩種可能。 第一。美國人也加班，甚至更甚。加班到轉鐘。 第二。美國人搞些虛頭巴腦的表面工作，晚上故意不關燈，用納稅人的錢故意營造一種繁花似錦的景象。虛假的繁榮。 題主覺得是哪一種？ 補充，這個回答下面一大堆神神破防，跟我科普什麼美國不關燈，什麼時候浪費也值得炫耀了？還有評論辱罵本人，私信辱罵的。我就喜歡看你們破防的樣子，一群被洗腦的可憐蟲，還有。你們就不能存錢…

以前的领导 脾气很暴 因为是从基层赤手空拳打上来的 所以张口就是“马勒戈壁” 闭口就是“草” 对下属基本上也没好脸色 每天都是虎着一张脸 不说不怒自威吧 反正气场很强 有一回赶上迎接很重要的检查 同事父亲病重 大夫也下了病危通知书 同事无心工作 只想请假回家照顾父亲 但面对这个领导 又不敢去请假 吭哧瘪肚的最后在身边同事的鼓劲儿下 敲开了门 后来同事自己复述 说一进去 就说要请假 父亲身体不行了 得快点走 怕见不到最…

别的城市不清楚，来上海我知道大概怎么能盘活你。 先在网上学一下装系统，微软苹果都要学，服务器也要学。然后自己拿电脑练习。学一些电脑型号的拆装机，台式笔记本都要学。没办法实践就看视频。然后记住步骤。以上基本上三天就能搞明白。 然后凭借自己计算机大专的身份，去找一份计算机的售后或售前工作。 直接进总部不好进。但是目前很多主流电脑都还是通过经销商卖的。 至于怎么找到经销商？很简单，直接去电脑城。那边卖电脑…

我发现在现实中，兄弟姐妹关系好的（包括我和我妹），一个必要不充分条件是：父母会把子女当成资源的分配者，鼓励哥哥姐姐主动将 自己的资源，分享给弟弟妹妹；而关系不好的兄弟姐妹，往往都是热衷于自己做这个资源分配者，越过孩子A本人，把资源直接拨给孩子B。比如我们家，我妈从来不会要求我为我妹付出，但我给妹妹爆金币买礼物做作业，我妈会跟妹妹说要记姐姐的好。这其实无非是一句话的事，但里面包含的潜在逻辑是：“我的…

可是生日哪天一起过不行，才给你500块礼物…他过生日你送的什么？跟爱的人一起过生日哪天都很开心，这周不行下周补上呗，一起去吃好吃的东西快快乐乐的过才最重要。我反正从来不会对这些日子很在意，主要是俩人在一起就很快乐。礼物这个东西大家看经济情况，有些东西心意到了就可以了，现在经济压力都很大，不要追求太消费主义的东西，没意思。

因为这届年轻人不傻。最近很流行一种付费自习室，就像下图一样的： 我曾经去过一次，里面大概60-70个座位，上座率超过90%，里面有学生，也有很多白领，全部都是年轻人。 我看了下他们看得东西，有CPA，有司法考试，有考研，有写文章。 你说年轻人不努力，我其实一点都不赞同，他们其实内心非常清楚： 这个时间，是为我自己花的。我把证考了，未来加薪跳槽更有底气。 我把文章写好了，我自己都可以写小说养活自己。 但是加班这个…

我有一次参加客户年会。 有这么一个小丫头，酒过三巡的时候跑到老板身边： “老大老大！你看他们在那打包呢！” 小丫头长得还不错，挺着胸义愤填膺的指着远处的几个中年同事。 老板拿着杯子从地面上蹭了过去，还没等说话，小丫头说：“有你们这样的吗？领导们还没吃完，你们就打包了？” 几个中年同事不敢说话，像罚站似的。 老板提了提裤腰带，说：“对啊，有你们这样的吗？” “这菜都下过筷子了，打包回家怎么吃？” 一摆手：…

之前有学校强制把学生送到工厂打工实习的新闻，引发了大量的舆论谴责。要我说，学校做这事不仅不应该被谴责，甚至要成为制度。 从小学开始，寒暑假强制学农、学工，根据年龄安排对应岗位，哪怕未成年学生只是参观不动手；成年学生，也就是大学生，必须进工厂、进农场、开滴滴、送快递、外外卖、扫马路，得让他们知道社会运转的逻辑，平常的吃穿用度是怎么来的，体会下无产阶级的生活状态。 能说出“八小时工作制是剥夺工人的加班…

我不知道我这篇回答能存在多久，这个话题能在热榜上面存在多久。 很久没有写回答的我，必须把真相说出来，因为打工多年，出身农家的我，永远都认识到自已依然是属于无产阶级，是最广大普通人的一员。 我曾是某世界500强、行业头部企业的中基层管理人员，我太了解目前中国制造企业对于对基层员工压榨的现状，基本上所有你们能看到的头部制造企业都在这么干。 比某D，蓝S，M的，Q瑞，C城，海K，格L，宁DSD、FSK。。。。所有你们能…

利益相关，奇瑞前员工。 说实话，我希望这样的企业全都倒闭。 有些人以为卷起来价格降低是好事，殊不知看起来廉价的商品在背地里都标注好了价格，或许是你的工作环境，或许是你买的商品的质量。无休止的VAVE（降本增效）什么时候就会V到安全相关的材料&零件。因此我买车，绝对不会买任何一家国产主机厂的车，哪怕我们员工优惠可以打8折。因为我们在办公室的文员每天896都已经怨气冲天了，奇瑞的组装厂是两班倒，早上八点到晚上八…

有一次华为承接了一个ZF项目(涉密)，有一天晚上九点多，领导忽然电话给在家准备看电影嗨起的我(领导技术出身)，说乙方的接口代码可能有问题，ping值过高… 我已经完全把技术和专业还给导师了…觉得九点多又不太好意思给乙方打电话，就试着微信了一下，帮问题说了一下，没想到五分钟以后，华为的技术代表给我打电话，详细的解释了一遍！(我没听懂，就知道个大概，为了不在他面前萎下去，假装听懂了)！ 然后我还看看钟，差五分钟十…

有一说一，《美国工厂》那片子里曹德旺让美国工人和中国工人看齐，该加班加班，美国工人要求成立工会维权未果罢工，最后曹德旺直接引入全自动化设备只需要几个人盯着，大批工人直接辞退。。。 当时风评里都是骂他资本家，今天这么一对比，倒是显得一视同仁了，起码在他那没有洋大人