这种说辞一般都是给你画饼，让你想办法改掉自己的不足，有动力继续干点成绩出来，实际上领导可能根本就没有跟上面申请过加薪。这里运用的就是最著名的”皮格马利翁效应”。 美国心理学家罗森塔尔和雅克布森学校所做的一个实验中，先对小学1～6年级的学生进行一次名为“预测未来发展的测验”的智力测验。然后，在这些班级中随机抽取约20%的学生，并让教师认为“这些儿童的能力今后会得到发展的”，使教师产生对这一发展可能性的期…

东哥的政治嗅觉真的厉害 骨子里还真不是资本家 现在阶段，zf眼里，企业最大的贡献不是你盈利多少，赚了多少钱 最大的贡献是你养了多少人，创造了多少消费能力 国企不提了，以前太多人骂国企人员臃肿效率低下，这几年还有人骂这个么 民企里，正面榜样，比亚迪，京东 负面状元，拼多多，以一己之力拉动整体消费降级，996的压榨2万不到的员工。拼多多承担的社会责任,带来的消费能力几乎为0。 未来zf要下手弄死的第一个就是pdd，在国…

首先给你普及一个事情。。 就是你们公司管你的那个部门主管，甚至是副总其实也是一个普通老百姓。他也有爹妈，也有老婆孩子。春节的时候也需要请假回老家过年。在公司里，他是一个领导。出了公司大门，她和你一样，就是平头百姓。没有任何特权。 第二：中国人非常多。十几亿人。。 所以，你只要从这家公司离职。这个朝夕相处好多年，曾经在工作上天天PUA你的人会和你再也不见。。此生再也不见。永远不见。。 所以，你不需要特意…