这件事情处处透露着诡异，一经细想你就发现有很多不合理之处，比如说第一点，宗馥莉在娃哈哈锻炼了20年，进过车间、跑过业务、拉过赞助，亲手打造出了宏胜这个中国民营500强企业，单论能力而言，二代里面她绝对是TOP级别的存在，更重要的是，她全程还有宗老的保驾护航，很早就被定为集团的接班人在培养，早在2021年的时候，她就已经全权代理了娃哈哈的事务，可以说从接班的合法性来看，她的位置是十分稳固的。 但诡异的是，宗老…

从表面上看，后备干部要后备多久呢，有个准信么，但1.5倍的工资却是实实在在的。别说我现实，领导对我再看重，如果落不到实处就是忽悠，天天给我画精神大饼，我吃不上，也是白搭。 跟你说一个现实例子。我外甥，大学毕业时在市里面一家负责维修公共交通车辆的国企上班，毕业后领导直接留他在那里上班，因刚毕业，领导说暂时非正式员工，先签临聘用人员合同，看工作表现后转正，工资组成为底薪1800元/月+提成，试用期3个月，无社…

校长原话，希望有的老教师不要给年轻老师瞎说，什么注意身体，年纪轻轻的就注意身体，不好好干工作，工作和生活是一体的，分不开的，年轻人就应该把所有精力和时间都投入工作。 类似的pua话术很多，卷得飞起，教案和正式作业杂七杂八就不说了，练习册阅的时候没有每个空都打对号都要拉出来群里通报批评，还有各种部门压下来的事情，常常想教育系统是不是疯了。