你从党老汉及王佳佳遇害事件的社会舆论中看到了什么?
这在法官内部信息圈里算是重磅级炸弹,其判决影响程度堪比南京扶老人案。南京扶老人案的判决震慑了普通市民,而这次事件震撼了法官。 当法官判决案件仅靠法律条文,而不顾普通受害者生存环境和个人实际情况时,即使你在此案程序上在法官内部评判系统无可指摘,也可能面临被受害者伤害的风险。 这件事的舆论还在发酵,当各级法官内部系统里开始组织学习此案时,法官们可能会对未来判案更加小心翼翼并且尊重判决双方个人实际情况。…
你从王佳佳遇害事件的社会舆论中看到了什么?
农村呆过的,应该都知道村干部怕哪种人吧。 就是这种,无父无母无牵无挂的人,分田的时候如果抽签抽到差田,村委甚至会主动让他换一块好田,不是可怜,是真的怕,这种人一旦报复起来是不会计较后果的,用知乎上的话说,没有软肋。 一个人一旦结婚生子,那软肋就多了去了,卡分田、户口、宅基地,只要不过分,普通人就是忍忍算了。 王法官脱离底层生活太久了,不知道中国社会的割裂,不知道如何在法律和实践中取舍,就比如,本来…
你从原告党老汉及法官王佳佳遇害事件的社会舆论中看到了什么?
之前追尾过一奔驰,定损完保险赔了12万,中间保险公司就给我打了一个电话,说定损超10万了,来问下过程。简单几句。 此外我拖车垫付了3000,出赔付报告后我发现没加上,提醒了下,当天就到账了。 对保险公司来说,自然能省就省;对业务员来说,只要合法合规,钱不是问题。所谓合法合规,就是符合保险公司规定,符合国家规定。 说回这案子,最让人唏嘘的是,就是几千块钱搭上了2条命。 1万8和1万2,6000块钱对保险公司来说屁都不…
你从审判员王佳佳被杀事件的社会舆论中看到了什么?
舆论一边倒的,少有支持官方, 其实从官方的角度来看,的确是一个命贱如土的底层民刺杀了一个优秀干部。 体制内的都知道,女干部无非三类: 1,长得好看,上面有人 2,有关系有背景的家庭出身 3. 不是1,2的,就是靠学历和能力实在工作 从以上三点来看,女干部被杀的确是有关部门和相关干部的重大损失。 如果是第3类,个人觉得同情,毕竟在一个底层互害高层垄断的系统,多数人既是帮凶又是受害人。
你从法官王佳佳被杀事件的社会舆论中看到了什么?
舆论一边倒的,少有支持官方, 其实从官方的角度来看,的确是一个命贱如土的底层民刺杀了一个优秀干部。 体制内的都知道,女干部无非三类: 1,长得好看,上面有人 2,有关系有背景的家庭出身 3. 不是1,2的,就是靠学历和能力实在工作 从以上三点来看,女干部被杀的确是有关部门和相关干部的重大损失。 如果是第3类,个人觉得同情,毕竟在一个底层互害高层垄断的系统,多数人既是帮凶又是受害人。
你从83岁的李凤枝骂法官三小时被罚10000元事件社会舆论中看到了什么?
罚款决定书中的重点内容: 民事诉讼,83岁,辱骂法官长达三小时。最终给出处罚10000元。想要平息舆论甚至非常简单,公开庭审内容,让网友看看。不公开、不透明,若是涉密我们也可告知大众因涉密不方便公开案情。简单粗暴的 因辱骂法官长达三小时。最终给出处罚10000元。疑问: 民事一般是有争议,有矛盾,为何当事人如此激动? 现场有维持秩序的工作人员,为何能够辱骂法官长达三小时? 法官当时作出的回应或者当时的态度是什么…
你从法官王佳佳遇害事件社会舆论中看到了什么?
我和我家一位在银行工作一辈子,刚内退的长辈说了这事儿。她得出的结论是这老头是蠢死的,谁家为了几千万把块钱要去杀人的。 我沉默了一会儿,跟她说:“人家知天命的岁数,一个体力劳动者,上没父母疼惜,中没妻子陪伴,下没儿女关爱,遇到这样的事情,他的气愤怎么平?” 她回答我:“法官依据事实判案还有错了?” 我又沉默良久,回她:“姨,您今天还没有杀人,这也是一个事实。”她的脸色一下就垮了,我于是接着说:“您看…
你从法官王佳佳被杀事件社会舆论中看到了什么?
想起来了,18000正好是交强险的人伤非死亡的赔偿上限,这个数字可能是经人指点,或者和保险公司及对方责任人沟通过的,保险公司的负责人可能只有12000的权限,有判决书就能赔18000. 可惜这法官不上道,本来是皆大欢喜的判决。结果搞成这样。 去年经历过车祸,这么说吧,就9000这个老汉要亏钱,而且可能有几个月没法上班,50岁了很难找工作的,经历这个就有可能立即失业,还没有失业保险。
初中看小说真的会影响学习吗?
会啊 初中就迷恋上了男同文,初三的时候天天回来就去海棠看男同文,当时还迷上了sm(发现自己的新癖好)然后二调可以上市师范中考连普高都没考上 当时感觉每天脑子里就是俩个男的在那做的片段,什么都听不进去,自己还尝试写过 最近迷上了韩漫,老大们可以推荐一波我的xp(1v1 he 不要太抹布了)
你从法官王佳佳遇害的社会舆论中看到了什么?
女友当年做HR的时候,是很喜欢让员工去走仲裁的。这么做的原因是员工要求的赔偿和公司老板愿意给出的赔偿并不一致,而作为HR并没有给人主动提赔偿额度的权限,那接下来就让员工去仲裁好了。反正仲裁的决议一下来,就按照这个上面的给就行了。 而那时候,她也很愿意去仲裁那边。因为她到了那边基本上就不说话,只要对方的证据没问题,她也不反驳——按她的说法,反正不是我给钱,员工一般也就是多要个几千、一两万,这点钱公司又…