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待岗天数超过年休假天数后,还能享受年休假吗?
有观点认为,不应该再享受年休假。 【有典看法】再审:待岗天数超过年休假天数后,还能享受年休假吗?|成都律师刘艳 带薪年休假设立的目的和初衷是维护劳动者休息休假权利,保证劳动者在工作一定时间后能得到适当的休息。 参照《职工带薪年休假条例》第四条规定,当劳动者请事假、病假,即未提供劳动超过一定天数后,其工资待遇得到保障的情况下,不得再享有带薪年休假待遇。 因此,员工如果在当年度待岗期间并未实际向公司提供劳…

于东来称胖东来未来追求实现员工年休 40 至 60 天,最低月到手纯收入 8000 元以上,如何解读?
大家都在夸赞胖东来的以人为本,但我却希望胖东来能够再多赚点钱~ 胖东来实现员工年休40-60天,最低月薪8k+的前提是什么? 是胖东来的纯利润要远远高出员工发放的福利。 于东来总曾说,胖东来90%的利润都分给了员工,这就说明,只有胖东来越赚钱,才会有更多的人生活变得更好~ 可是在当今,一个线下商超生存的空间到底还有多大? 前不久,我所在的城市,又有一个在本市知名的线下超市一次性关闭了好几家店面。而且我们现在真的很…