于东来称胖东来未来追求实现员工年休 40 至 60 天，最低月到手纯收入 8000 元以上，如何解读？

大家都在夸赞胖东来的以人为本，但我却希望胖东来能够再多赚点钱~

胖东来实现员工年休40-60天，最低月薪8k+的前提是什么？

是胖东来的纯利润要远远高出员工发放的福利。

于东来总曾说，胖东来90%的利润都分给了员工，这就说明，只有胖东来越赚钱，才会有更多的人生活变得更好~

可是在当今，一个线下商超生存的空间到底还有多大？

前不久，我所在的城市，又有一个在本市知名的线下超市一次性关闭了好几家店面。而且我们现在真的很轻易的就可以看见商场中空旷的柜台，这足以证明如今商超经营到底有多难！

好物疑问，这是电商网络所带来的冲击，尤其是近3年兴起的直播带货~

我一直思考一个问题，直播带货，到底是人带货，还是货带人？

如果一个品牌本身就具有号召力，那带货人的价值到底体现在哪呢？如果是货代人，那么是不是谁都可以直播带货，只要品牌给力！

现在的电商环境好像进入了一个全民带货的时代，任何形式自媒体的尽头都是直播带货。

大网红、小网红、刚刚起号没几天的小白，乃至是AI数字人，都在带货。

可是，能够撑起货代人硬品牌才有多少？用的了那么多人吗？

所以，人带货的解释好像反而才更贴切...

可，你为什么要信那个人所带的货呢？

就因为他们拍了带派的家乡生活，拍了搞笑段子，写了种草笔记，你们就相信了？

若果真如此，那人与人之间信任的建立未免也太草率了吧~（可你们是连十几块的影视会员都要去咸鱼买公用账号的节省份子），为什么轻易相信他们而掏空自己的钱包呢？

是他们的营销做得太吸引人了吗？

我也不知道....

还有人，相信AI数字人带货！

那是真真切切的假人，纵使它们帅气漂亮，也抵不过它们是批量生产的事实，背后的操盘者甚至才有几个人，却博得了几十万人的信任！

几个人的团队，赢得了几十万、几百万的GMV，这是神话，也是笑话。你告诉我，那么点人，拿什么保证品控？

也许是我孤陋寡闻吧~

可怕的是，既可以用货带人的胖东来，又可以用人带货的于东来，却偏偏选择不直播带货！

双十一、双十二、年货节，我不知道他们要损失多少钱~！

这些钱，又能再福利多少员工？

也许，于东来总是个传统的商人，他更加相信面对面的钱货两清；或者先检查挑选后付钱购买模式，是他想给消费者一份安心~！

当然了，也有可能，他懒得搭建直播基地，还有讨厌1.2.3上链接...

所以，大家别总是坐在家里羡慕胖东来的员工，得让他们多赚钱，才会有更多胖东来的员工~

所以，在河南许昌的年轻人，周末多去逛逛线下实体店，毕竟 “未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。”听着就提气！

就是不知道，于东来总的经营模式，能不能让胖东来走出许昌，来到更多的城市...

毕竟8k月薪，在天津的相亲市场那是绝对的香饽饽...