B站有个大佬，王树森，他讲这些模型，会带着你完整走一遍各种原理和运算。 我第一次听的时候都惊了，讲attention机制的时候，硬是走了三个词，把计算过程重复了三遍。有耐心到吓人。 鉴于有人找不到，我贴一下链接： 【RNN模型与NLP应用(1/9)：数据处理基础-哔哩哔哩】 https://b23.tv/gkuoapF 这个系列层层递进，从普通的RNN一直谈到Transformer和bert，还谈了一下transformer架构在视觉的应用ViT模型。每个视频10多分钟，非常清晰…

老黄的发言不只是称赞华为，还提到了一点： 美国主导限制中国科技巨头的努力“搞得很糟糕”。这其实说的也是大实话，被美国制裁的国内科技企业越来越多，实体清单越来越长。 美国人打压国内产业升级的意图早就是明摆着，“CloseAI”都直言DeepSeeK等优秀国产大模型就是“下一个华为”，人家这不是装都不装了么？ 也就只有知乎某些人孜孜不倦的炒作“伊朗问题”，攻击被制裁的受害者，反复渲染所谓“千亿营销”，只能说这帮人反华…

「全屋智能」真的喊了好多年，只是随着今年年初国产AI大模型爆火，国内几家家电巨头响应很快，都官宣接入了deepseek，AWE2025中国家电与消费电子博览会的slogan也是「AI科技 AI生活」。 出发探展AWE之前我和 @白小鱼 讨论了一下，智能家电已经发展多年，目前接入的deepseek作为一个更先进的语言模型，对于理解揣度场景和用户需求肯定是有帮助的，但这需要建立在家电本身拥有强大的多模态感知能力的基础上，短时间内可能还看不到…

AI浪潮下，一切皆智能，电视也不例外，而且相比汽车手机等场景，满足用户智能化场景更方便。为什么？因为场景更纯粹，范围更小-仅限于音视频的搜索和控制。 现在的电视基本能够用语音交互代替遥控器，以某个特征的语音唤醒后，接受用户语音，进行识别后执行相关指令。虽然能够代替，但智能化程度不足，大多数情况下，还是需要用户多次交互问答或者纠正，才能达到用户最终目的。 随着AI技术的进一步发展，智能电视绝对会越来越智…

你要说疫情的时候需要绑定行程码健康码的时候确实方便。但是，我觉得智能手机方便的是别人获取你的信息。更方便骗你钱财。至少以前骗钱你需要到银行去操作。柜员肯定会提醒你起防范之心。有了智能手机就不一样了，手机上卡卡一顿操作钱就转走了。方便不少。我就被骗了！！！网络上不要相信任何人。网络上不要相信任何人。网络上不要相信任何人！重要事情说三遍

只能说题主还是不了解“信息时代”这个概念，现在的这个时代，哪怕你说是科技前沿的顶尖人才，只要3个月不了解相关方向的消息，你就和普通人一样了。所以在这个消息时代，不用智能手机？开玩笑呢，相关的消息从哪里来？书上？大学计算机类的课本才用过几届，已经落后成啥了，教的课程的软件网上已经下架了，但是课上还在讲。更不用说在以成绩为主的中小学时代了。本来消息就封闭，还不让用智能手机。这样出来的学生，只能说是理…

大概率会死于大模型。现在大厂纷纷推出自己的通用大模型，就跟炼丹一样，然而大家训练通用大模型的方法大同小异，也还是那老一套，无非是堆参数堆算力。人工智能的底层理论没有任何创新，然后寄希望于堆资源堆出一个技术突破，这种故事也就能骗骗股民。 然而现在训练通用大模型俨然已经成为新一轮的军备竞赛，什么阿猫阿狗都来搞大模型了，严重同质化竞争，因为炼丹这种毫无技术含量的事情人人都可以干，不存在任何护城河，但你…

我们学校搞cv的，优化的，通信的，ml的教授，基本上70%都和华为有过合作项目，也有PhD毕业后去华为的，但是和小米有合作项目，从未听说过，也从未听说过哪个PhD毕业去小米的。或者你就看cuhk/hkust/hku/ployu/cityu这些学校的教授个人网站，都能看到毕业PhD去向，我前几个月选学校的时候都扫了一遍，去华为的不说第一也是企业界前五，但是去小米的，一个也没有。从这点上看小米在智能驾驶上就没资格碰瓷华为。如果有人说小米智驾…

简单来说，在通用大模型ai上，美国基本呈现一骑绝尘态势，用万斯的意思说就是:在座的各位都是垃圾。 而中欧的诉求也不一样，欧盟的诉求是通过制定严苛的标准来拖一拖美国的后腿，就像用气候协定打压美国传统能源一样。 中国的诉求则更加务实，知道自己在0-1上怎么都追不上美国，所以想用道德绑架的方式逼迫美国开源。这点比欧盟强多了，毕竟只要美国佬开源，这边就不会掉队太多。 要是民主党说不定还真就被这个协定唬住了，问题…

建议耿同学去打假D eepseek创始人梁文锋硕士那篇CV领域毕业论文太水，梁文锋毕业时候就只发表一篇浙大自己办的学报 一眼看水文 勉强的毕业，耿同学查水文 梁文锋可能被吊销硕士学历。这样梁文锋学术不端 硕士学历被撤 投资方撤资 Deepseek倒下，这将是耿同学反败为胜的机会。最后想起了《我不是药神》里的那句话，这里改编一下，发给耿同学：“耿导，求你个事啊，我就是想求求你，别再追查水文了，行么？ 我做了三年，高端顶尖的…

英飞凌工程师为您解答：随着科技的进步和混合办公模式成为常态，办公环境正在发生重大转变，以适应时代的变迁。智能会议系统就是正在见证显著增长和进步的领域之一。这些系统利用最新的技术进步彻底改变我们召开会议以及与同事协作的方式。从视频会议到数字白板，这些会议系统提供了新颖、创新的会议组织方法，同时提高了工作场所的生产力和效率。 今天，我想和大家分享智能会议系统领域一些值得关注的技术趋势。 人工智能与清晰…

不寂寞， 那时候流行斗地主，打双升。 我大学是01-05这个阶段。 说到这个就来气，因为我不玩这个，而且那段时间有出国的想法，所以在准备托福和GRE。 寝室其他几人喜欢打扑克，有个人特让人无语，他可以 把一两层楼的人全召集到我这寝室来打，我寝室长期是打扑克的窝点。持续了得有一个学期吧。每晚都是打到12点甚至一两点，有一次开运动会，我去亲戚家了，后来他们聊到，那晚打到凌晨4点过，可想而知如果那天我在寝室，我会多煎…

想要买到质量好的智能马桶，可以直接买大品牌的产品，卫浴一线品牌的智能马桶质量上来说都比较不错的，像摩恩的智能马桶口碑就很不错，功能齐全，日常所需的清洗按摩、自动冲水、自动开闭盖、座圈加热、烘干等等功能都能满足，而且，摩恩的一些高配置款式还可以选择紫外线杀菌、摩力盾、语音操控、私人定制等多种更加功能，使用体验感还是很不错的。另外，摩恩智能马桶整体外观也高级简约，很上档次。

看了这么多宣传比亚迪可以跳舞的 从来不知道这个跳舞是为了啥 雷军讲完，哦，原来跳舞的前提是悬架牛逼，可以提供强大的支撑力，拉的住车身。动画演示直接对比现在SU7的麋鹿测试，展示这么强大的支撑力可以有什么牛逼的作用。 奔驰和博世一起搞的魔毯悬挂简直天顶星科技，原来豪车可以这么牛逼，这么舒适。十几年了，还是奔驰遥遥领先。 雷军讲完，哦，原来四电机搞全主动悬架，也可以有这个效果，那个动画一对比，一目了然。 有…

大家经常说为什么没人聊传统制造业 空调行业够传统了吧 像格力 美的这种传统制造企业，早就没有创新活力了 估计它们高层自己也是这样认为的。认为这个行业已经很老，很成熟了没啥能创新的地方了。 然后他们是怎么做的呢，就是把精力全部用在降本增效，用在渠道宣传上面。 然后躺在市场上吃老本。 没有利润就向员工，向供应商，向渠道要利润，向郭佳要补贴。一点不想着从产品出发，给用户创造价值 然后呢，雷总来了，最开始只是在…

评价为卖得太便宜了，应该前边添个1，后边添个0，卖179990。 既然要对标绿水鬼，我认为这个价格很合理。不仅价格能压绿水鬼一头的同时，又不像绿水鬼那样充斥着暴发户气息，还展示了自己一颗赤诚的拳拳爱国心，可谓是向球友们彰显自己实力和品味的上上之选，岂不美哉？ 到了这个价位，戴瑞士表你就是剥削劳动人民剩余价值迟早要被吊路灯上青蒜的阶级敌人，戴这个你就是为国家贡献了大批工作岗位和巨额税收的爱国企业家，这老一辈…

要问运动手表，我只推荐佳明。从2017年入手佳明手表，至今在腕，跑步，骑行，游泳，越野，瑜伽，跳绳……轻松拿捏。 论功能，论颜值，论数据，论社交，论休闲，甚至消费，无所不能。 胜者，挑战不息。一款智能运动手表，助你跑步上青云；我以运动7年+老鸟推荐佳明Forerunner965,AMOLED铁三旗舰运动腕表。 钛合金表圈打造轻量级表身，运动无负担，商务也相宜。全新升级AMOLED触摸屏幕，提供专业运动和健身分析数据，让你的训练运…

非常聪明的运营者，顺应了ai时代浪潮，真正把握住ai红利的人。 b站早期就有将动漫、游戏角色名字套入id，最典型的是御坂网络，即id为“御坂妹妹xxxxx号”、“御坂网络xxxxx号”等等，并模仿御坂妹妹的说话方式： “不要以为用了id就是御坂妹妹了。”do misaka wa说道。 由于热度以及其他原因，大部分这样的账号要么是用户临时起意整个活，要么是为了一些无关作品引流，很难看到一个从头到尾始终如一的角色账号，就像上述例子已经…

不用猜了，出事的应该早被处理过了，之所以没有公布名称，应该还是半个自己人。 对于网络上的相关猜测，10月16日晚间，特斯拉、吉利控股、四维图新都紧急相继回应称与此事无关。 那b公司究竟是谁呢？重点看这句话:该公司以汽车智能驾驶研究为由，将项目多次外包，最终委托具备测绘资质的国内B公司具体实施。智能驾驶研究，也就是国内这家公司引入了他的智能驾驶系统。那么我国目前智驾系统大多数为本土研发，特斯拉FSD还没有落地…

之前曾在研祥任职过2年多，后来因为回归家庭而离开，客观的说，研祥总体是我任职过的几家公司里文化算是最务实，朴实的一家公司，没有那么多花里胡哨虚头巴脑的东西。氛围很好，讲究工作效率，完成自己工作还是很OK的，更不存在什么pua。 其实最让我离职时留恋的是研祥吃的特别好，中餐有16个品种，是我待过的吃的最好的公司。人际关系比较简单，只看工作绩效，不看关系背景，上升通道双通道的，管理层都是内部晋升的，里面比较…