公司裁员是为了节约成本,但为啥不少公司先裁基层员工,而基层员工恰好是薪酬最低的那部分公司人员?
这是个脱离新闻性和情绪性的回答,全文4800字,如果读者所在企业比较大,可以对应下自己公司慢慢看。 多数人在新闻上,看到过很多某某大公司裁员 ...... 这几年也有不少人,在某某大公司经历过裁员......但是有几个人: 深入内部,了解过裁员? 作为直接参与者,经手过裁员? 作为裁员计划制定者,主持过裁员?我有过。 过去七八年,我见证了集团至少四轮裁员,这里面的很多人是我招聘来的,也是我送走的。 每一轮的裁员目的不同…
刚刚打了个电话给北大博士后办公室,只是咨询北大博后薪酬待遇,为什么被工作人员鄙视被骂?
哈哈哈哈,大家都猜到了是博后办的唐老师。 没事儿,他对所有博后一视同仁,博雅博后也是如此。态度极差,在圈内出了名的。 我在北大待了十几年了,就没见过比他态度更差的老师。 后来想想,领导也是聪明。这种刺儿头,待在人事部,跟北大哪个老师打交道都容易产生不愉快,干脆放博后办吧,反正博后绝大多数留不下来。 你细品,这是绝妙的安排。
既然同工下女性薪酬更低,那现在企业为何不全雇佣女性,来降低用人成本?
我爸年轻的时候,单位里有一台机器设备坏了; 本来负责机修的是一个女工,修了3天,没修好; 然后我爸上阵,当时正值7月中旬,大热天,我爸只穿一件背心,钻到机器里面,查了一小时,修好了,原来只是一块切削废料掉进去,卡住了主轴; 我爸满身油污的钻了出来,跑到外面一个露天水龙头,接了根皮管,全身脱个精光,用水冲了个干净,其他师傅递过来一套工作服,叫我爸注意别感冒了; 因为这机器停了3天,领导很重视,我爸修好后…
华为如果多招人,严格执行八小时工作制,降低人均薪酬,会比现在好吗?
我和泥工师傅说,给你7天,把这个100平的房子活干完。这7天他需要铺地砖,铺墙砖,墙角还要做瓷砖切边拼缝,还要做防水,还要砌墙。材料都到位了,7天搞完我给你13000,你要搞不完我就找别人。 师傅会骂骂咧咧说我太急,这活不好干,得亏遇到他,这几天他和他老婆就住在工地。但要求泥工这部分验收完得结7成,剩下的整体完工就要给,不能拖欠,可以的话今天下午就开工! 我要是和师傅说,这活两个月干完,一共给8000,只要你别累…
为什么中国律师、医生、会计师的社会地位和薪酬待遇,都远远比不上欧美同行?
会计师不说,和前两者不是一个层次的。 医生和律师,在国内都是被封印的两个职业。 如果再加上一个,那就是网红/明星 这三类职业完全没有享受到他们在一个现代社会应有的待遇,也没有爆发出这几个职业应有的能量。 其中: 医生的收入是被封印的。 律师的ZZ影响力是被封印的。 网红/明星的社会影响力是被封印的。 先说医生。 当下国内低廉的医疗服务就是以牺牲医生整体待遇为代价的。中国的医疗资源远远没到达过剩的程度,中国的…
为什么要实行薪酬保密?
我一个行政主管,天天上班摸鱼8h,每天的工作就是到处晃荡晃荡,双休,节假日没加过一天班 一个211硕 技术主管,每天工作12小时起步,经常工作15小时,节假日没休过一天,经常出差,全球到处飞,特别辛苦 某天工作需要,他给我他的薪资证明发现他工资比我还少点 这要是薪酬不保密,我觉得我能被人家吐沫星子淹死,我自己都觉得过意不去,感觉很愧疚啊~