想知道，当你发现被领导利用了，你怎么办？

首先我要恭喜你，说明你最起码有“利用价值”，你需要做的是给自己不断“加码”让自己更有价值，这样领导就不会轻视你，而是要重新掂量一下你的重要性。

在职场中被领导“利用”太正常不过了，抢功劳稀松平常，当枪使更是家常便饭，职场就是“权谋”的游戏，你只看到了被利用，而没有看到自己真正的价值。

被利用千万不要到处声张，更没有必要与人抱怨诉苦。别人只会把你当做笑柄，成为他们茶余饭后的谈资罢了。想要获得他们的同情，那只不过是你的一厢情愿而已。

同事之间本身就是竞争关系，他们当知道你被领导利用之后，只会觉得你是理所应当，甚至还会有人产生嫉妒心理，为什么领导没找我，为什么是你呢。

这就是人性，只希望看到你不好，没有人愿意看到你比他好。你要明白利用你的是你的领导，他有拿捏你的权利，也有你需要的资源和机会。

作为领导而言，他利用你是为自己创造利益，他心里比你清楚你所做的一切，他不说你也没有必要问，很不要揪着不放。

只要你还有利用价值，那他就会主动安抚你，给你点甜头，这是为了以后再利用你做铺垫。你作为下属，本就应该把功劳都给领导，因为只要领导想拿你一分捞不到，还不如主动上交，更显诚意。

当领导的没有傻子，别看他在你面前装傻充愣，其实他了然于胸，所以不要说破，领导自然不会亏待你。领导也不会把事做绝，因为他还需要下属继续为他出力。

我们常说工作就是为公司服务的，其实更准确点说就是为“管理者”服务的，谁是管理者，当然是你的领导。这样看你是不是就可以接受被利用的事实了。

你的绩效、考核评级、薪资待遇、工作机会等等，都掌握在领导手里，既然是这样，他利用你太正常不过了。他需要利用你，你也需要利用他，来为自己谋取利益。

抱怨和反击都没有用，即便你的反击成功了，你也会成为众矢之的。哪个领导还愿意用你，哪个领导还会给你机会，最后损失的只能是自己。

职场就是利益场，谁手中有权利谁就占据主动，你承认也好不承认也罢，改变不了任何问题。天下乌鸦一般黑，不要想着会有人为你主持正义，只看你有没有价值。

现实就是如此的残酷，没有什么利用不利用的，多看看自己的价值，让自己更有价值才是关键，忠诚度自己的价值，而不是领导。