地方财政紧张的时候是优先发公务员工资奖金还是优先还地方债？

一个大前提：公务员的那点工资跟地方债根本不是一个量级。

一个百万人口的大县，公务员不超过3000人，就算一个人一年10万工资支出（觉得10万少的，加到15万也不影响结果），也不过是3个亿（而且还是月付，不需要一次付款），对比地方债动辄上百亿、数百亿的规模，实在是不值一提，就算公务员工资一分不给，对整个地方债也是聊胜于无。

评论区吵吵闹闹，那不妨把话说的更清楚些。一、公务员那点工资待遇，连地方债的利息的都不够。有些人暗戳戳的非要把公务员的待遇与地方债挂钩、对立，不是蠢而是单纯的坏。

二、教师才是工资支出的大头。一个小知识，中小学生数除以13，大体就是中小学教师的编制数，再加上中专、公办幼儿园，这个规模远超公务员。但是教师工资的支出归根结底是对教育事业的支出，觉得这部分支出高的，可以想想教育市场化是个什么后果。

三、地方债如此庞大的原因，大家都心知肚明，多说无益了。

再多说一句，真到财政山穷水尽的时候，就会教育市场化、医疗市场化。

教育上，一个县只会保留几所公办学校，其余的学校作为公办学校的分支，实行“民办公助”、自收自支，大部分的在编教师会被分流到这些学校。除非有过硬的关系，否则绝大多数孩子都要进入这些学校上学。

医疗上，乡镇卫生院会与县区三级或二级医院整合，成为医联体（或者类似的名字），乡镇卫生院作为县级医院的附属，事实上自收自支，必须以营利为最终目的。或者更极端一些，除了保留两个小规模的公立中医院、人民医院，绝大多数的医疗资源都卖给社会企业，人员也同步转走。

这时候，地方财政的压力就会大大减轻。这样的景象，我相信，不会太远了。