工伤判定为10级，月工资3500元。那应该赔偿的金额是多少？

工伤10级，可以享受以下赔偿：

如下以浙江省为例来计算

1、一次性伤残补助金，10级工伤对应的赔偿标准为7个月工资，该赔偿由工伤保险基金统筹支付；

2、一次性伤残就业补助金，10级工伤对应的赔偿标准为2个月工资，该赔偿由用人单位一次性支付；

3、一次性医疗补助金，10级工伤对应的赔偿标准为2个月工资，该赔偿由工伤保险基金统筹支付。

以上一次性相关费用共11个月，如你所说月工资3500元，那么一次性费用总计38500元。

4、除以上相关一次性补偿外，发生工伤事故后还可以享受如：住院与康复医疗费、伤者住院期间的伙食费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。

如果住院及康复费用由用人单位支出，并派遣了护工进行护理，那么这几项费用不在享受范围，但工伤期间的工资、交通食宿费还是可以要求用人单位报销，交通食宿相关的费用报销，需要提供发票或相关费用凭证。

工伤是劳资双方都不愿出现的，但万一出现了，双方必须秉持生命健康为首要原则，再详细沟通处理相关的赔偿补贴，否则再多的赔偿也无济于事。

用人单位更要坚持以人为本，才能赢得员工乃至社会的好评与认可，对企业经营也是一个善举。

最后祝愿所有劳动者，快快上下班，幸福过生活，健康又平安！

如果关于工伤赔偿、工伤认定等相关问题，可以私信交流，关于赔偿标准可参考本人如下文章。