男生在找工作方面真的有性别红利吗?

我是技术团队，目前我的团队几乎都是男的，我也很想招点女生来平衡一下，起码给团队带来一些新的氛围。可惜面试了很多女生，技术面全都挂了。

上一家公司，我顺便带了两个非技术团队，两个团队leader都是女生。自从我接手以后，她们两个就在吵架，然后找我评理。我会处理一下问题，然后重点明确了团队合作更重要，不要计较小事。她们表面不吵了，暗地里互相较量，导致整体效率变低。她们也没什么原则性的错误，所以我也没啥好办法。

说出来可能有点不好听，在技术圈子，女生平均的基本功和配合度是不如男生的。如果有能力不错的女生，往往是很受欢迎的。

稍微补充一下：

我看有些人讨论着就偏了，变成了男女对立了。我是很反对男女对立的。我的回答本意是说明没什么红利，都是自然竞争和个体追求的差异而已。开公司的都是资本家，资本家很现实的，谁能给公司带来利益，就招聘谁，没必要跟钱过意不去。