前是华为，后到比亚迪，为什么让国人承认国产优秀这么难？

我们来探讨一下优秀的公司比亚迪公司。

越南比亚迪今年6月开业，不到3个月，越南工人就开始闹罢工了。

我们来看下，越南工人罢工的7个要求。

1.夜班工资应该是白班工资的130%，比亚迪不能白班夜班一个样。

2.比亚迪的伙食太差必须改善。（这条特别有意思，看来比亚迪伙食差是传统，虽然现在有很多媒体洗白说比亚迪伙食不差，但我们要相信越南工人）

3.工人伙食补贴只有130w越南盾，大概320块钱人民币，太低了。

4.最低工资只有420w越南盾约人民币1250块。比同工业区的其他工厂少60块人民币，这是不能原谅的。

5.加班不满2小时扣绩效，这不合理。

6.女工生理期没有休息。

7.没有，班间的休息时间，必须增加班间休息时间。

很快比亚迪就和工会和解。

同意了工人提出的7条要求。

并且比亚迪为了表示其大气，最低工资从420w越南盾直接涨到了480w越南盾。而且全年还增加一个月工资。这样一算，一个工人平均每月加上各类补助可以拿到3000块人民币的工资。

已经到3000人民币了，我想越南工人再罢两次就可以碾压大陆比亚迪工人了。

越南工人美滋滋。

越南人均gdp可才3600美金。

我国人均gdp已经1.2w美金了。工人工资是不是太低了？

也许，不要10年，中国工人就要到越南打工了。越南涨工资的速度太快了。越南工会再加把火。

血汗工厂=优秀企业=不守劳动法。

违法=优秀？这就是不少人脑子里的世界观。

希望这些人，哪天被企业裁员不赔一分钱的时候，不要去抱怨，不要去哭诉，去赞美这些违法企业。

补：

2022年上半年越南工人罢工就有100多次，再罢个几百次，工资还能涨。