军队文职是什么工作？

文职上岸两年多了，就聊一下我所知道的内容吧。

首先没有编制，军队文职是j委z治工作部组织的，我当时是参加统一的军队文职考试选拔进去的，经过笔试面试体检政审岗前培训等一系列的流程，然后正式入职，因为是管理岗，所以没签合同。其他岗位一般情况下合同期限为3-5年一签，流动性强、技术、技能要求不高的岗位则是1-3年一签。

但不管签不签合同都没有编制。因为在军队体系中，“有军籍”才算有编制，其他的都属于聘用。

其次是待遇方面~有节假日、双休之类的，但是必须留人值班，双休有时候不能保证，这主要和单位性质有关，活来了会突然让你去单位。如果离家近的还好，不过我蛮远的，开车都要40分钟，所以任务重的情况下都会住在单位宿舍。工资有好几部分组成，一部分是职务工资9500，一部分是岗位津贴208，还有住房补贴840、赡养费600/月，保教费200左右/月，分居费1000/月，防暑降温120/月（6-9月）奖金无（实际到手11668）。

然后是工作方面辛不辛苦？辛苦？

干个通宵早上六点半背装具跑五公里是日常，人在前面跑，魂在后面飘……

日常值班~

日常文山会海~

日常见到12点的月亮~

要不每年合同期一到，辞职的人一个接着一个呢~

至于同事关系之类的不过多赘述了，因为不管哪里同事关系都差不多，新来的肯定是要被使唤的，不过不存在不对等的歧视，也不存在什么紧张的竞争关系，毕竟军队文职晋升空间不大。

最后，铁饭碗肯定算不上，但也算比较稳定，只要不出什么大岔子就能干到退休。但是真的很耗费心神，待遇上面说过了，我个人觉得收入和付出之间基本持平，所以现阶段没有找到什么合适的工作，把军队文职作为一个过渡还是不错的选择。干着合适了发展成长期工作也是可行的，但是选岗的时候一定要擦亮双眼，因为工作单位不同、工作强度真的相差很多 ，不想忙到起飞，能报干休所、医疗、军事院校、参谋部就别错过。

Ps：了解完这些，如果你想考文职的想法还没都动摇，那下面分享的备考经验你一定用得到！

内容不多，但句句都是实打实的干货，建议点赞收藏起来仔细研读~

一、备考文职前务必知道的2条忠告

1、切不可照搬别人的经验

第一次备考军队文职的小伙伴一定要特别留意这一点！每个人的基础不同，学习能力不同，无脑照抄别人的学习方法，很可能起不到高效备考的效果，还会耽误咱们的整体备考进度，要看就要有选择的看，借鉴其中的精华。

2、上来就刷题是才最致命

我在备考军队文职的时候见过不少小伙伴，急于求成，上来不跟基础教材和课程去梳理知识点和做题技巧，而是想通过大量刷题掌握住知识点，结果越刷成绩越没眼看，这时候再回过头去打基础，反而还会浪费不少时间。

二、文职备考有什么方法？

1、公共科目——技巧为上，远离死记硬背和盲目刷题

Step 1：扎实基础知识和做题技巧

所用资料：华图军队文职公共科目一本通+马梦秋军队文职课

学习公共科目，在一开始就需要我们先熟悉各个模块的基础知识点和基本的做题技巧，弄清考试涉及哪些题型等等。了解以上内容没有比系统的过一遍教材再合适的方法了。

像我在备考初期就把华图教材给过了一遍，这本教材有一点做的很好，就是每个模块前面都有系统的知识框架梳理，把框架看一遍这个模块涉及哪些重难点就掌握的差不多了，非常适合没有文职经验的小白来看，不过教材只是用来初步扫盲的，系统扎实基础知识和做题技巧，还是要好好听课的。

课程这块，不把马梦秋军队文职刷一遍是说不过去的，像是公共知识重难点的梳理、岗位能力的技巧总结，老马讲的都是最出彩的那个，跟着他把知识点学透、把做题技巧用熟，文职拿分精髓也就掌握住了。

听老马讲课一定要跟紧他的节奏，比如在学公共知识这块的时候，我都会先去把他列举的那些例子搞明白，这样后面搭配着例子去理解记忆知识点的时候速度会更快。学岗位能力这部分时，我会按照老师的思路，主抓言语、资料、判断这三个核心模块的做题技巧 ，尤其是涉及计算方面的差分法、截位直除、高位叠加等，学完配合刷题题库做好巩固，考试的时候不愁拿不到想要的分数。

就是别忘记问客服要个题库还有目录哈，提前问下怎 么都不吃亏的。

Step 2：分模块实战检测

所用资料：华图公共科目1001题

前面掌握好基础知识和做题技巧，下一步紧接着做模块实战练习，更有助于我们在考试中高效拿分。我用的是华图公共科目1001题，这套题库中的题目都是从历年文职真题中提炼出来的，题型全面，题目难度层层递进，非常适合做专项练习，而且每道题都附带有详细的答案解析，碰到自己拿捏不住的题目自己对照答案解析就能理解清楚。

Ps：想要提升刷题效率，也是讲究方法和策略的！

策略1：首先刷高性价比模块

比如岗位能力这部分，我会先去集中时间去练言语理解、资料分析、判断推理这几个高性价比模块，等这几个模块的正确率达到预期之后，再去攻略数量关系这一难度较大的模块。

策略2：定时定量做刷题训练

刷题的时候结合文职考试题量和做题时间去安排好每个模块要练多少道题，要在多长时间内完成这些题目。

边练边用计时器做好记录，尽自己最大努力提升做题速度，练完最好再关注一下各个模块的正确率如何，如果低出预期，就加大训练量，进行强化。

Step 3：全真模拟练习

所用资料：华图军队文职历年真题卷

不用过多解释，想必各位也知道真题模拟练习是备考文职必须要认真对待的环节。这里说说怎么做真题训练：

Q1：什么时间开始做真题模拟？

考前一个月或是两周左右是最合适的。

不要怕浪费，直接在卷子上作答，记得提前准备好答题卡，把真题模拟当成自己真正在考场上答题，让自己提前适应考试的做题节奏。

Q2：一天做几套卷最好？

一天两套卷最多了，像我的安排就是：上午一套公共科目真题卷，下午一套专业科目真题卷，晚上集中时间去整理错题，查漏补缺。

Q3：手上的真题卷做完了怎么办？

进行二刷、三刷，尤其是近三年的真题卷一定要多做，了解出题规律和题目难度，更有助于我们在考试中稳定拿分。

这里要知道每次刷一遍真题，需要掌握的重点都不同，像是一刷真题，需要我们系统了解自己的学习水平，看看自己与目标分数还有多少差距。

第二遍刷题，进行查漏补缺，把自己没掌握好知识点和做题技巧进行强化。

第三遍刷题，关注好做题效率，看自己能否在有限的时间内更快更稳的拿到自己想要的分数。

2、专业科目——客观主观两手抓

和前面的公共科目比起来，专业科目并没有想象中的那么好下手，虽然很多内容自己之前上学的时候都学过，但备考的时候基本上都忘得差不多了，还是得从头开始学起。在开始系统学习之前，我还是先对考试题型好和考试内容做了一个大致的了解。

像我报考的管理岗，专业科目考察的主要就是管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作这几部分，题型分为客观题和主观题两类。为了更高效、更有针对性的备考，我直接从题型出发，对客观题和主观题进行逐步的攻克。

Part 1：客观题

首先攻略的就是客观题部分，别小看这些客观题，它们在整张卷子上分数占比并不低，55道单选题，每题1分，10道多选，每题2分，把这些题目拿捏住，专业科目分数的成绩也能稳定下来了。

怎么拿捏客观题？

这里我先是综合了历年各个章节考试题量，确定出客观题重要考点主要集中在哪些模块上面，然后重点复习这些模块上的内容。

找到了各个模块的最佳复习顺序：

管理学基础>人力资源>行政伦理>公文>公共事业管理>组织行为学。

为了让自己更深入的了解专业科目的知识点和做题技巧，这里我同样去刷了一遍马梦秋军队文职，老马在帮助掌握管理学基础知识点，提升专业成绩这方面同样是大佬般的存在，认真跟着他的节奏把相关的高频考点和记忆技巧吃透，很快就能度过一听就会，一做就废的尴尬期。为了更好的保证自己专业科目的提分效果，每听一节课我都会及时去真题题库中找配套的习题做巩固练习，做好查漏补缺的工作。

Part 2：主观题

管理学主观题一共就两题，分值占了25分，考察范围主要集中在管理学基础和公文写作这两部分。

不过想要把这25分都拿到手并没有想象中那么简单，需要我们对管理学基本原理和公文写作格式熟练掌握，答题的时候联系好工作实际，凸显自己的判断和解决复杂问题的能力，才能尽可能在考试中拿到高分。

Ps：这里分享几个常考题型和基本的答题思路：

01、组织计划类

针对单一实务：

首先要明确工作目标，联系实际制定严密的工作计划

其次分清主次，保证计划能够有条不紊的进行

再有合理调配，协调好能利用的各种资源

最后学会总结，方面后续更加顺利的开展工作

针对多种事务：

按照事情的轻重缓急去处理，先解决当下比较重要的任务

统筹安排，保证问题能够全部解决。

02、应变类

面对突发性的事件：

保持冷静，抓紧时间去分析情况——明确自己的工作任务和需要解决的问题——制定对策、解决问题——进行总结汇报。

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关于军队文职的备考经验就先说到这里了，希望大家看完都能有所收获，如果还有其他想了解的内容，也欢迎大家在评论区留言，看到会及时帮助大家答疑解惑的~

最后，祝大家都能顺利上岸~