深圳是怎么成功从广州虹吸到资源的?

首先，如果你在深圳工作过，你就知道：深圳市政府为了给企业老板“降低”成本压力，利用“顶层设计”的思路在为“雇员”缴纳五险一金的制度上，就“人为的”设计了两套缴纳标准。

第一种，所有企业都可以按照深圳最低“养老保险标准”综合为2500元的“套餐”为企业员工缴纳五险一金。第二种，企业如果愿意按照“广东省五险一金缴纳标准”来为企业员工缴纳，深圳市政府尊重企业的“自主选择”。

说明白一点：就是深圳是践行社会主义市场经济的“实验田”，我们政府有责任为企业家创造便利。例如：企业老板可以为企业员工缴纳五险一金按照“全国最低标准”来，这样企业老板就可以在“初创时期”节约大量的“现金流”，从而能更好的服务企业，让“初创企业”先活下来……

而那些跨国公司和国营企业，大家都想：将来“退休金”比较高的话，你们可以按照“广东省的五险一金缴纳标准”来缴纳，我们深圳市政府不“干涉”……

这样，你就明白了吧：如果你大学毕业第一份工作是进入美国杜邦公司，那么你的五险一金缴纳是按照“广东省五险一金标准”，也就是企业按照你的“合同约定的底薪20K”的10%为你缴纳“个人养老保险金”，加上你自己出10%，那么每个月打入到你的“个人养老金账户”大概是4000元。至于企业打到“企业账户的”那2400块钱，基本上都跟你没有啥关系了。

而你的大学同学，他英语比较差进入的是民营企业。那么他的企业每个月给他缴纳的“五险一金”就是这样的：个人每个月扣250块钱，加上企业缴纳的10%（250块），最后：他的“个人养老金账户”每个月“到账”为500元。

也就是说：同样是在深圳工作的两个人，在欧美跨国公司或者央企，你一个月缴纳的“五险一金”是那个在民营企业的同学缴纳了8个月的。在深圳的跨国公司干上2个月，等于民营企业的一年还要多4个月的……

两个人都在深圳工作35年后，去办理退休手续。那个在民营企业的人，每个月的退休金为1750元。而那个在跨国公司干了一辈子的，退休金为7200元。这就是你们同班“不同命”的结果……

而那些在广州工作的人，即便是在民营企业退休，35年后退休金最少也是2700元开始的。也就是说：如果你和另外一个高中同学，因为就业城市的不同，尽管他是高中毕业，你是大学毕业的，你比他退休后的“退休金”每个月少1000块。当然，你能“看开点”最好，不然还能怎么样？

所以说：想当老板的去深圳，想当普通老百姓的去广州。深圳剩下的，没有当上老板的，就当个奴隶吧。