为什么对领导会有恐惧？

讲一个反常识的常识。

其实，你的领导也在怕你。

一、

从你入职的第一天，领导就在观察你，琢磨你，打探你，他会想尽一切办法，用尽一切渠道，刨你的家境，问你的后台，探你的能力。

他也在盘算要怎么和你相处。他怕你能力太强，怕你不服管，怕踢到钢板；他怕你能力太差，怕工作推不动，怕你狗急跳墙；怕你态度太好，扛旗反旗，笑里藏刀；怕你态度太差，油盐不进，云淡风轻。

更怕你工作挑不出毛病。

跟你第一次交谈，他在试探你的风格；给你布置第一项工作，他在观察你的做法；你有资格参与的第一次提拔，他要看看你背后有没有乐山大佛千里传音。

如果你唯唯诺诺，他会试探你的底线，颐指气使，大声批评；如果你不卑不亢，他会客客气气，商量着来；如果你孤冷高傲，他要再去找他大哥再问问，关于你家世清白的传闻是不是有误。

体制内一切人设都是自己造的，多数时候，一次大声呵斥，一场剑拔弩张，只为刻画某张脸谱，只有演技，没有情绪。

看人下菜，是管理者的基本功，欺软怕硬，是上位者的第一课。

二、

这个世界上，除了你的父母，其他的人和你交往，都是为了和你交易，通过交易完成他手中的事，你是帮助他完成任务的一环。

对于多数岗位，远远谈不上山头和队伍，亲而不近才是常态。

你出售工时、忠诚、情绪、服务，领导出售评优，提拔，仅此而已。

要有心进步，就清仓甩卖；若无心仕途，就待价而沽。

害怕领导，无非是觉得自己手中没牌，只能被动接受领导的出牌。

其实，你手里很多牌。

一份材料，你可以写到100分，也可以写到60分；一场饭局，你可以贴身服务，也可以“家里有事”；业务线条里面那些沉疴旧疾，你可以善意提醒，也可以“没注意到”；成年人心照不宣的那些灰色把戏，你可以没看见，也可以记下时间地点。

在完成基本工作的情况下，只要不得罪主要领导，你和其他所有人都是牌桌上的一员，买卖双方，交易平等。

先展示价值，再设立底线，最后表达善意。

对权力祛魅，是职场的第一课。

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