专家预测 10 年后小学教师或过剩 150 万，初中教师过剩 37 万，师范生该咋办？

说件小事儿，应该能反应目前的就业形式。

前几天收拾家，发现了一台笔记本电脑，戴尔 latitude E6400，大学时期用的，2G内存，150G硬盘，新换的显示屏。

用不着了，所以，就以95块钱的价格把它放在了闲鱼上；今天有个50多岁的大姐买走了，同城自提。

在交易的过程中，我和大姐聊了聊。

她说孩子今年研究生毕业，在北京某双非师范类院校读计算机，买二手电脑就是为了给孩子投简历，两个人一块投简历，命中的几率会更大一些。

我查了查，这个大学的计算机专业在河北录取的位次大概是1.5万，应该是很不错了，起码超了省属重点的河北师大、河北大学。

况且是计算机专业，应该不愁就业，哪个单位不需要计算机啊，网络、运维、应用开发的岗位都挺适配的，再不行像我一样当个电脑维修师傅。

可大姐说，现在投100份简历只有1、2家有回复；而一些事业单位考试，报录比几乎是100：1，竞争异常惨烈。

也是，孩子今年研究生毕业，6、7年前刚上大学，那时候最火的就是计算机啊，培训机构3个月速成出来，就能拿到一个月薪过万的offer。

可这两年变天了。

我一个同学之前在京东做开发，算是一个技术部门的小头头儿，最近也被优化了，计算机最火的时候赚了几百万，现在回老家县城躺平了。

我觉得，目前这种形式还会延长一段时间，外部环境+内部因素的叠加。

前一阵，欧盟出了一个什么《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》，这个法案最神奇的地方就是，任何国家出口到欧盟的产品，包括产品的上下游配件，比如螺丝钉、皮革布料等，只要在生产过程涉及“强迫劳动”，包括每天工作超8小时，或每周超40小时，该产品都被拒绝进入欧盟市场。

所以，最近一刷小红书，全是放假和双休的帖子，最多的就是一些空调大厂，一到下班点，领导带头撵人，都不准加班，赶紧回家！

欧盟那个法案好像要验厂，所以，一旦发现有加班的存在，这个企业大概率会损失几十、甚至几百个小目标。

过去这些年，为什么加班文化这么盛行，内卷如此猖獗？我觉得有2方面原因。

一是我们国家飞速发展，一些企业的订单积压严重，像一些制衣厂的员工每天工作12-15小时，因为订单确实多，不加班加点，订单根本完不成。

同样的道理，互联网初期，获客成本极低，所以一些互联网企业加班加点上线新应用、新功能，流量就是金钱。

所以，一些老板就逼迫员工通宵达旦赶工，如果你是老板，我估计也会这么做。

另外一个原因，就是像一些国企、互联网大厂、机关事业单位，一些形式主义确实严重。

明明到了下班点，活儿也干完了，可办公室没人敢收拾东西走人，因为只要背起包下班，你就会被领导打上“不求上进”的标签。

可最近几年，经济放缓了脚本；大家也逐渐回过味来，工厂24小时赶订单，一年营收几个小目标，这关我啥事？跟我有啥关系？我不照样骑小电车上下班，到月还房贷嘛。

所以，那些说996是福报的资本家被骂的老惨了。

扯远了，说回来。

一方面是外部压力；另一方面，我们正经历经济转型，旧产业被淘汰，新质生产力尚未成熟，所以能吸纳就业的蓄水池越来越浅。

拿富士康来说，这家工厂曾经提供了百万就业岗位，可是，最近郑州厂区连普工招聘都暂停了。一是因为劳动成本增加、库克把工厂开到了越南；二是因为我们确实要中国智造、逐渐淘汰代工厂。

查了一下，2024年本科毕业生好像是1170万，研究生130万，再算上前几年未就业的"存量"，求职大军差不多1500万。

可企业端确实拉胯：教培团灭、互联网裁员、房地产暴雷、外贸遇冷，曾经吸纳就业的四大马车集体抛锚。

所以，与其躺平，不如好好思考一下出路。

1，降低预期。死磕北上广深，不如带着技术去下沉市场。记住，在县城会修路由器永远比会写算法更吃香。

2，报考避开天坑专业。

生化环材、土木、金融、服装设计…这些专业慎选。可以关注气象兵器、脑机接口、核聚变这些未来赛道——虽然听着像科幻小说，但西工大去年新增的"极端环境材料"专业，毕业生已经被军工企业预定到2026年了。

3，技术类专业永远是硬通货。

与其在经管类专业里内卷，不如学个能摸得着的手艺。

4，体制内仍是终极避风港。

注意策略：一线城市街道办可能比省直机关更难考，不妨试试监狱系统、边检站这些"冷衙门"，上岸几率更大。

说到底，这个时代已经没有"铁饭碗"，只有"金手艺"。

就像我那台95块钱卖掉的旧电脑，换个固态硬盘又能再战三年——关键是别把自己活成即将淘汰的机械硬盘，要当随时能热插拔的U盘，哪里需要就往哪插。