为什么领导很少提拔老实人，反而那种一看油嘴滑舌的人升的更快？

老国企二代告诉你这是纯放P，纯属一辈子呆在基层的人想象的皇帝金锄头

领导提拔的既不是老实人也不是油嘴滑舌的人，而是有用的人。

这个有用是很广义的。如果你领导是个好领导，要搞建设，你恰好搞建设一把好手，那你就上去。

如果领导干坏事，要洗钱，你刚好在银行反洗钱干了十五年，你跟领导半夜在伸手不见五指的地下室一拍即合，上去帮他办。

如果领导就想要个听话的马仔，能准确贯彻他的指令，你恰好是个会来事，受欢迎又忠诚的，那你就上去。

谁特么看你老不老实，嘴巴油不油？一个个以为大学学生会啊？

有句话叫打的好不如排的好，跟对大佬比自己努力有用一百倍。

你要是一个努力肯干的，领导是个废物。那他肯定猜忌你，怕你抢了他的位置，抓紧时间搞你。

如果你是个废物，领导是个精干人，那他看你天天躺在工位上肯定心里不爽，处处排挤你，把你当成批评典型。

要进步，你就看自己有什么本事，能干嘛。然后去找对口的领导。

你要是酒量大，就去找那种需要挡酒的。

喜欢内卷，不加班不舒服，就去找那种拼命干业务的。

你要是啥都不会，但是拍的一手好马屁，就去找那种喜欢树立个人权威的。

总有一个领导适合你。

你对领导有用，能帮他干事，就不可能亏待你。领导瞌睡你递枕头，领导抽烟你点火，领导引进项目你写标书。谁不喜欢这种人？

而且我在国企里面真的很少见到所谓油嘴滑舌的人。感觉“申公豹”“和珅”这种形象都是很多人的幻想。