这事，我碰到过。 我是个90后，目前职务是正科实职，单位又属于实权部门，所以在外人看来其实非常有面。 相熟的领导和同事一般都是直呼其名，或者叫我名字的后俩个字以示亲昵，反正叫我什么我就应什么，我都无所谓，毕竟在机关我年纪小、资历浅，走到这个位置本来就是吃了年龄的红利，根本不敢托大。 不相熟的人每次碰到都是“X科”前“X科”后，言辞间总是夸得人飘飘欲仙，我每次都是笑笑不说话，心里很明白这种恭敬无非是给予…

你工作能力再强，能强的过主席吗？看看主席在面对同事之间分歧和矛盾的时候是怎么做的。 1929年6月22日，中国共产党红四军第七次代表大会上，毛泽东和朱德就红军建设和领导权的问题，展开了激烈的思想交锋。 会议的前因后果我就不详细讲了，和题目无关，只说结论：朱毛二人都受到了批评，朱德予以书面警告，毛泽东予以严重警告。 下面是对毛泽东的批评内容之一： 固执己见，过分自信；不接受批评；对同志有成见，工作态度不好。…

我们局现办公室主任，三年多之前，时任局长神通广大，单位里一波提拔四个副科，本来有他的份，结果临时监管对象出问题，背了个锅，挨了处分，影响期半年，遂未如愿。一个月之前，又有一次机会，现任局长推荐提拔两个人，一个立过功，基本上板上钉钉，另一个希望最大的就是他，结果被一个长期借调外单位的人托关系给挤了名额。 当时谈话完问他什么想法，他直接说无所谓了，三年前那次就看开了，做好本职工作就好。 说实话，遇到了…

表面上看，从一个较小县份的“一把手”（县委书记）调任到一个经济较发达县份的“二把手”（县长）似乎是一个职位的下降，但实际情况并非这样简单。 首先，干部的提升与岗位的重要性有着密切联系。在一个经济发达的大县，人口众多，GDP总量占地区比重大，社会责任更加重大。 一个小县的县委书记如果调任到这样的大县担任县长，不仅岗位变得更加关键，权力范围也更为广泛。有着“一把手”任职经验的他们，在个人晋升上具有显著优…

我说个例子你就明白了。 我是一个老处长，在这个处深耕多年，对内有自己的班底，手底下有一帮能战斗的老兄弟；对外（不管是条还是块）也有自己的关系和渠道，局里边有个啥事，我也有对外沟通协调、解决问题的能力。 隔壁某个兄弟处室的处长也差不多是这样。虽然我们两个业务领域完全不同，不过都是经过多年摸爬滚打，形成了一套可以自行运转的体系。说白了， 如果我们不在乎考核打分，不在乎推荐提拔，不在乎他的外部资源注入，…

其实最后一集编剧已经给了答案，易学习调任京州市任纪委书记，结果在李达康家，俩人一杯酒没喝完就吵起来了。 李达康：我是市委书记，我要带头发展经济，结果你一来，投资商都tm吓跑了。 易学习：跟我有毛关系？有问题的GDP咱们宁可不要，我不管这个那个的，反正有问题的我肯定不手软。 俩人的施政理念完全就不同，一个是为了政绩，为了GDP，只要政绩有了，经济发展起来，哪怕过程中有点不干不净也可以睁一只眼闭一只眼；另一个…

太后提拔个屁的家族啊，她根本就是往她“家族”腰眼上捅刀子呢。啥叫“太后”？儿子是皇帝她才是太后啊。要是儿子噶了，还没有孙子接上，分分钟完蛋。 儿子都四五十了，统共就两个孙子，一个智商感人，一个不受亲爹待见。就这情况， 文盲农村老太太都知道，赶紧再生啊！ 年轻漂亮的女孩子一茬茬的，自己儿子生育能力没问题，她居然就放任侄女一直做打胎大队长。宠妃华妃不能生，她也不阻止皇帝长期留宿。 眉庄漂亮聪明又讨她欢心…

老国企二代告诉你这是纯放P，纯属一辈子呆在基层的人想象的皇帝金锄头 领导提拔的既不是老实人也不是油嘴滑舌的人，而是有用的人。 这个有用是很广义的。如果你领导是个好领导，要搞建设，你恰好搞建设一把好手，那你就上去。 如果领导干坏事，要洗钱，你刚好在银行反洗钱干了十五年，你跟领导半夜在伸手不见五指的地下室一拍即合，上去帮他办。 如果领导就想要个听话的马仔，能准确贯彻他的指令，你恰好是个会来事，受欢迎又忠…

以地级市为例，从副处提拔一个正处，那是市委书记说了算，也就听一下市长组织部长和分管市领导意见。从科员到副科、副科到正科是人家局或者区自己定的，也就跟组织部请示和备案，一般没硬伤组织部都会通过。组织部起关键作用的主要是从正科到副处这一关，虽然各单位都会推荐一两个正科提副处的人选，但全市这么多单位每次一般只提十来个，而市委书记又不可能认识很多正科级干部，这组织部就大有文章可做了，很多正科连组织部长也…

我感觉谁要提拔都是心知肚明，除非出现意外。 我爸干了快20年副处，几乎没跟现任领导走动过，就连我考上浙大也没请领导吃饭感谢（我高中好班是领导解决的，领导是市委常委，一通电话，钱都没花）。大家包括我爸都觉得上正处没希望了，结果原本要提正处实职的老登被举报乱报账且坐实了大概以租房的名义报了小几十万，最后在领导护着的情况下也没撸掉而且也算提了，没给领导职务只给了一个一调，这正处实职居然轮到我爸了哈哈。

我一个哥们，80后，中文系毕业的，进县某政府单位上班。 上班声称不会用电脑，不会打字，不会用word…下了班兼职写小说，一天码上万字。 领导没办法，一开始还劝他，后来干脆把他放到办公室当个跑腿的，每天上班，先给一把手打扫好办公室，泡好茶叶，点完名就回家写小说。 县委有什么文件需要领，办公室主任给他发微信，他就去领一下，领完继续回家。 用他的话说，我都三十多了，还一个小科员（事业编），一个月两千多块钱……我…

政府办一哥们儿，三十出头，正在六查即将提拔。 出去调研回单位的路上接到电话，说他六查没过。这哥们儿当场爆粗口“卧槽，这TM破班，老子再也不上了”。挂了电话让司机停车， 从此再也没去过单位。 当事人当时的职务是政府办的人事科长，虽然在政府办不算什么强势科室，但也不存在被潜规则的可能性。毕竟也不是人人都能启动六查，就六查了也不一定非要提拔，没必要在这儿设置门槛。 至于六查到底为什么没过，毕竟是比较隐私的问…